职工代表大会工作细则模版（2篇）

职工代表大会工作细则模版职工代表大会工作细则第一章总则第一条为了确保职工的合法权益得到保障，并推动企事业单位内部民主管理的发展，特制定本工作细则，以强化职工代表大会的功能。第二条本工作细则适用于所有国家机关、事业单位、企业及其他组织的职工代表大会工作。第三条职工代表大会不仅是职工行使民主权利、参与组织管理的关键渠道，而且代表了职工群众的意愿和利益。它由职工民主选举产生，负责讨论和决策企事业单位的重大事项。第四条职工代表大会依法享有发言、表达和提案的权利，并能及时掌握职工的切实需求和意见，以促进公司解决实际问题并改进工作。第五条职工代表大会的工作应遵循法律、公开、公正和透明的原则，确保职工代表能够自由地行使权力、发表意见和建议。第六条职工代表大会的工作应遵循民主集中制原则，坚定不移地党的领导，确保职工代表大会的决策和工作符合我国党和国家的方针政策。第二章职工代表选举第七条职工代表选举是职工代表大会工作的核心环节，必须以公开、公平和竞争的方式进行。第八条选举应遵循以下原则：（一）公正公平原则：确保选举过程的公正和公平，强调竞争性和透明度。（二）平等普遍原则：确保每个职工代表候选人享有平等的竞选、表达和讨论权利。（三）代表性原则：选举产生的职工代表应具备一定代表性，能真实反映职工的意愿和利益。第九条选举通过候选人提名、初选和终选等程序进行：（一）候选人提名：公司根据职工代表大会的构成和职责，确定提名候选人的条件和名额，职工普遍参与提名，提出符合条件的候选人名单。（二）初选：通过评议会、评议组等形式，对候选人进行初步筛选。初选结果应在公司公告栏和内部网站等渠道公示，接受职工监督。（三）终选：通过公开投票，按候选人得票数确定当选者。第十条选举的具体程序和秩序由职工代表大会制定选举办法，报请公司批准。第三章职工代表大会的权力与义务第十一条职工代表大会拥有以下权力：（一）发表意见、提出建议的法定权力。（二）参与并审议企业重大事项决策的权利。（三）对企业管理层进行监督、评价和问责的权利。第十二条职工代表大会应履行以下义务：（一）认真履行代表职责，维护职工合法权益。（二）参与职工代表大会相关的会议和研讨活动，充分发表意见和建议。（三）积极参与企业工作和管理，推动企业改进和发展。第四章职工代表大会工作流程第十三条职工代表大会应每年至少召开一次，根据需要可召开临时会议。第十四条会议召开应遵循以下程序：（一）召集：由公司党委或劳动工会等负责召集，发布规定的召集通知。（二）议程：制定会议议程，明确讨论项目。（三）程序：遵循会议程序，确保讨论和决策的有效性。（四）记录：记录会议讨论和决策结果，形成会议纪要。第十五条职工代表大会的决策通过表决方式进行，不适用一票否决原则。第十六条职工代表大会的工作报告和重要决策结果应及时通报给全体职工，并通过内部宣传渠道公示。第五章职工代表大会监督第十七条公司党委、劳动工会和职工代表监督委员会等组织应加强对职工代表大会工作的监督，确保其公正、透明和高效。第十八条职工代表监督委员会的成员应由职工代表大会选举产生。第十九条职工代表监督委员会应定期召开会议，对职工代表大会工作进行监督和评估，及时发现和解决问题。第二十条职工代表监督委员会可接受职工投诉和举报，调查处理问题，并向职工代表大会提出监督建议。第六章附则第二十一条本工作细则自发布之日起实施，如需修订，由公司党委或劳动工会等提出，并报请公司批准。第二十二条本工作细则的解释权归公司党委或劳动工会等单位所有。职工代表大会工作细则模版（二）第一条：总则为确保职工合法权益，加强组织内部民主管理，根据《中华人民共和国工会法》及组织内工会章程，制定本工作细则。本细则旨在规范职工代表大会的组织运作。第二条：职工代表大会的构成1.职工代表大会由全体职工通过选举产生，代表职工行使法定权力和职责。2.职工代表大会代表的任期为三年，届满应举行新一届选举。第三条：职工代表大会的职能1.职工代表大会主要听取和审查组织的工作报告、财务报告及其他事项，并提出反馈和建议。2.职工代表大会有权审批组织的年度计划和预算。3.职工代表大会负责监督组织执行法律法规及政策，维护职工合法权益。4.职工代表大会参与选举和罢免组织高层管理人员，并对其工作进行评估。第四条：职工代表大会的组织结构1.职工代表大会由选举产生的主席团负责组织和领导。2.主席团由主席和副主席组成，主要职责是安排会议、制定议程和提出决议。3.职工代表大会应每年召开一次，集中讨论和决定组织内部的重大事务。第五条：职工代表大会的议程和决策1.大会议程应提前向全体职工公示，由主席团负责制定。2.决策时应遵循多数同意的原则，依照法定程序进行表决。3.职工代表大会的决议是组织的决策依据，组织应严格遵照执行。第六条：职工代表大会的工作报告1.组织需定期向职工代表大会提交工作报告。2.职工代表大会对工作报告有质询和建议权，并要求组织做出回应和改进。第七条：职工代表大会的监督权1.职工代表大会对组织工作进行监督，对违规行为有权纠正和追究。2.职工代表大会可对侵害职工权益的行为提出控诉和要求赔偿。第八条：职工代表大会的评价1.职工代表大会对高层管理人员的工作进行评价，并可提出表决和建议。2.组织应依据职工代表大会的