煤矿井下巷道维修工安全生产责任制模版（2篇）

煤矿井下巷道维修工安全生产责任制模版一、煤矿行业的发展与安全生产随着煤矿行业的快速发展，井下巷道的维修工作显得尤为重要。在这一行业中，井下巷道维修工是关键角色，他们负责巷道的维护和修复，确保矿山的正常生产运营。井下巷道维修工作环境复杂，存在众多安全风险。为了降低事故发生的风险，我们特制定本安全生产责任制，以明确井下巷道维修工的职责与权利，提高其安全意识和责任意识，规范工作流程。二、安全生产责任制的目的与价值制定井下巷道维修工安全生产责任制的目的在于明确其职责与权利，提高安全意识和责任意识，规范工作流程，降低事故发生的风险。实施此责任制有助于提高煤矿井下巷道维修工作的安全水平，促进矿山的平稳、高效运营。三、井下巷道维修工安全生产责任制3.1煤矿企业安全生产部门煤矿企业安全生产部门负责制定并更新《井下巷道维修工操作规程》，确保其符合国家安全生产法律法规和标准，并向井下巷道维修工进行培训和教育，提高其安全生产意识和技能水平。3.2煤矿井下巷道维修工3.2.1维修工需遵守国家安全生产法律法规和标准，牢固树立安全第一的思想。3.2.2维修工需具备操作证书和相关技能，熟悉井下巷道维修工作的操作规程。3.2.3维修工需在接受岗前培训并通过任职考核后方可上岗。3.2.4维修工作前，维修工必须对巷道进行全面勘察，了解巷道的实际情况和潜在危险，保证工作环境的安全。3.2.5维修工作期间，维修工必须按照操作规程要求操作设备和工具，并采取必要的防护措施，确保工作安全。3.2.6发现安全隐患必须立即上报，不得隐瞒和擅自处理。3.3煤矿管理部门3.3.1煤矿管理部门需落实煤矿生产安全责任，提供必要的安全设施和工具。3.3.2煤矿管理部门需定期检查和维修井下巷道工作场所的设施和设备，确保其正常运行。3.3.3煤矿管理部门需严格按照操作规程的要求，组织培训和考核井下巷道维修工的安全生产知识和技能。3.3.4煤矿管理部门需组织定期演练和应急演习，提高井下巷道维修工应对突发事件的能力。四、责任追究制度4.1若井下巷道维修工违反安全生产规定，导致事故发生，将根据事故的严重程度给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停工整顿、降级和解聘等。4.2若煤矿企业管理部门在井下巷道维修工作中存在疏漏和失职，导致事故发生，将对相关责任人追究责任，包括但不限于警告、罚款、处分和撤职等。4.3若煤矿企业安全生产部门未能履行相应的职责，导致事故发生，将对相关责任人追究责任，包括但不限于警告、罚款、处分和撤职等。五、结论煤矿井下巷道维修工安全生产责任制的制定与实施，旨在加强煤矿井下巷道维修工作的安全管理，确保巷道维修工作的顺利进行。通过明确各方的职责及责任追究制度，提高井下巷道维修工的安全意识和责任意识，最大程度地降低事故的发生，保障矿山的安全运营。煤矿井下巷道维修工安全生产责任制模版（二）煤矿井下巷道维修工作人员安全生产责任制第一条总纲煤矿井下巷道维修工作人员作为煤矿企业生产力的关键支持，承担着重要的安全生产职责。为了保障煤矿井下巷道维修工作的安全进行，制定本责任制，旨在明确煤矿井下巷道维修工作人员的职责分工和安全管理要求，推动安全生产的持续改进和提升。第二条安全生产责任分工1.井下巷道维修工作人员严格遵守维修作业程序和作业规程，不得私自修改、忽视或违反规程。在作业过程中，必须穿戴完整个人防护装备，并按照要求使用。禁止擅自使用易燃、易爆和有毒有害物质，确保作业环境的舒适与安全。积极参井下巷道维修安全培训，增强安全生产意识和自我防护能力。遵守交通安全规定，注意与其他作业人员的协同配合，保障共同安全。2.井下巷道维修班组长全面负责组织和管理工作，确保作业无风险和高效进行。对工作人员操作规程进行培训辅导，并检查监督安全措施的实施。巡查作业现场，及时发现问题并纠正，保障作业安全与秩序。组织安全生产检查和隐患排查，及时采取整改措施，确保工作环境安全。3.煤矿井下巷道维修工作区负责人负责管理煤矿井下巷道维修工作区的安全工作，确保维修工作的安全进行。制定安全制度和规章制度，并组织实施。定期组织安全生产培训和考核，提升人员安全意识和技能水平。确保安全生产任务的完成、安全设施的完善和安全生产投入的落实。第三条安全管理要求1.井下巷道维修工作场所管理保持工作场所整洁、干燥、通风良好，禁止堆放杂物和易燃物品。禁止在工作场所内吸烟，严格执行相关规定。设置明显的安全标识和警示标识，标示安全出口、危险区域等。配备确保通信畅通的设备，并保持随时可联络的状态。2.工具和设备管理使用符合国家标准和规定的工具和设备，并定期检修维护。负责工具和设备的分发、回收和统一管理，防止滥用、遗失或破坏。按照规定的操作方法正确使用工具和设备，保持良好的工作状态。3.安全意识教育定期组织安全培训和教育，提升工作人员的安全意识。注重安全信息的宣传，发布安全提示和事故案例，普及安全知识。积极参与安全教育活动，提高自身安全意识和风险防范能力。第四条安全生产考核与奖惩1.考核机制建立科学合理的安全生产考核机制，明确考核内容和标准。定期进行安全生产考核，评估和检查工作人员的安全生产工作，并反馈评估结果。2.奖惩制度建立奖惩制度，对表现突出的工作人员给予奖励。对违反安全生产规定和导致事故的行为，依法依规追究责任。第五条安全应急预案和演练1.编制应急预案负责人编制应急预案，明确应急救援工作的流程和责任分工。详细阐述发生事故时的应对措施和紧急救援措施。2.演练和应急演习定期进行应急演练，提高工作人员的应急处理能力和协同作业能力。模拟真实工作环境，检验工作人员应对紧急情况的能力。第六