职业危害预防措施和防护用品使用的制度范文（2篇）

职业危害预防措施和防护用品使用的制度范文第一条宗旨本制度的制定旨在维护员工的健康与安全，预防职业性疾病，保证工作场所的安全与卫生。制度内容主要涵盖职业病防护、生产安全、危险源管理、防护用品的选配及使用规范等方面。第二条适用对象本制度适用于公司所有员工，包括生产工人、行政人员和管理层人员。第三条职业危害预防措施1.安全教育与培训a.新员工入职需接受安全教育，包括基础安全知识、岗位操作安全措施及潜在危险性等内容。b.定期举办安全训练课程，增强员工的安全意识和应急处理能力。2.危险源控制a.建立危险源管理体系，明确各类危险源的特性、潜在危害及其控制措施。b.使用安全可靠的工艺和设备，保障操作过程的安全性。c.定期对设备进行检查和维护，消除安全隐患。3.环境监测与治理a.定期开展职业健康检查，监控空气质量、噪音、辐射等，确保工作环境符合标准。b.对不符合标准的环境因素进行整治，保障员工健康。第四条防护用品使用规范1.防护用品的选择a.根据工作环境和危险源特点选取合适的防护用品。b.优先选用符合国家标准的防护用品，确保其质量和效能。2.防护用品的使用a.使用前必须检查防护用品的完整性，损坏者应立即更换。b.按照使用说明正确佩戴和使用防护用品。c.使用过程中，禁止随意调整、移除或更换防护用品。3.防护用品的维护与保养a.按照说明进行防护用品的清洁和消毒。b.定期检查防护用品的功能和损坏情况，及时维修或更换。c.防护用品应存放在避免阳光直射、潮湿的环境中，确保其质量和使用寿命。第五条责任与处罚1.所有员工须遵守本制度，违反者将受到相应的纪律处分。2.管理人员需监督制度执行，发现问题应及时处理并实施改进。3.员工发现安全隐患应立即上报，并积极配合处理。第六条制度的执行与监督1.本制度由公司领导负责实施，并定期评估修订。2.公司应成立安全生产委员会，负责制定和监督安全工作的执行。3.安全教育和培训由专业的安全人员负责实施。第七条附则1.本制度自发布之日起执行，并在执行中进行评估修订。2.对于特殊岗位和高危工作，应制定相应的详细操作规程。3.对于本制度的任何争议，由公司领导负责调解；如调解无效，可通过法律途径解决。本制度作为职业危害预防及防护用品使用的参考模板，期望对您有所帮助。职业危害预防措施和防护用品使用的制度范文（二）为了确保工作场所的员工健康与安全，制定并执行一套全面的职业危害预防措施及个人防护用品使用制度是至关重要的。该制度旨在通过一系列规定和措施，预防及降低职业危害对员工健康可能造成的影响。所有员工都应遵守此制度，并接受公司提供的必要培训与指导。一、职业危害预防措施制度1.规划和评估公司将对各类潜在的职业危害进行系统的识别与评估，包括但不限于化学物质暴露、噪音、尘埃、高温等因素。基于评估结果，制定相应的工作计划和安全措施。2.员工培训和教育公司将为员工提供关于职业危害预防的专业培训，涵盖危害类型、检测与评估、以及个人防护用品的正确选择和使用方法。员工需参与并完成培训课程。3.工作环境改善公司定期检查工作环境，并根据检查结果及时采取必要措施，以优化工作环境，确保其满足职业健康和安全标准。如需，公司将聘请专业机构进行环境检测和改善工作。4.措施和操作标准制定明确的职业危害防护措施和操作标准，以指导员工如何预防和控制各类危害。员工须遵守这些措施和标准，确保工作安全。5.应急预案和演练制定针对职业危害的应急预案，并定期组织演练，保障员工在紧急情况下能够迅速有效地采取应对措施，维护自身安全。6.监督与检查建立一套监督和检查机制，定期审视职业危害预防措施的执行情况，针对发现的问题，及时采取纠正措施，并追究责任。二、个人防护用品使用制度1.选择和购置依据职业危害的特点和风险，公司将为员工提供适当的个人防护用品，并确保其符合国家标准和质量要求。2.使用要求员工须按照正确的方法佩戴和使用个人防护用品，确保其发挥预期的保护作用。这包括但不限于穿着适当的工作服、佩戴口罩、使用护目镜或面罩、佩戴耳塞或耳罩等。3.保养和维护员工应根据规定对个人防护用品进行适当的保养和维护，以保证其在使用过程中的有效性和可靠性。损坏或失效的防护用品应及时更换。4.储存和管理公司应提供适宜的设施来储存和管理个人防护用品，员工需妥善保管这些用品，确保其在需要时能够方便地使用。5.监督与检查公司将实施监督和检查，定期评估个人防