小学食堂厨师雇佣合同书

合同编号：__________甲方（雇主）：_______学校地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（雇员）：_______身份证号：__________________联系电话：____________________住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方学校食堂厨师一职，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方学校食堂担任厨师，负责食堂的日常烹饪工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应保证食堂食品的卫生、安全和口味，提高食堂服务质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为_______天，每天工作时间为_______小时。2.2乙方在工作期间应严格遵守工作时间安排，如需加班，应提前向甲方申请，并按国家规定支付加班费。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币_______元（人民币大写：____________________元整）。3.2乙方工资按月发放，每月_______日前支付上月工资。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，甲方依法支付乙方加班费。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条合同期限5.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金。6.2如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币_______元（人民币大写：____________________元整）。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，如乙方因故不能继续履行合同，双方可协商解除或终止合同。7.2合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资和相关的经济补偿。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及违约金等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______学校乙方（雇员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同签订双方应具备完全民事行为能力，符合相关法律法规的要求。2.合同内容要真实、合法，不得含有欺诈、误导等违法行为。3.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容，避免因误解导致的纠纷。4.合同中涉及到的工资、工作时间、加班费等，要符合国家和地方的相关法律法规。5.双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。6.合同的解除、终止和违约处理要遵循法律法规和合同约定。解决办法：1.双方发生纠纷时，应友好协商，寻求和解。2.若协商无果，可向合同签订地或者甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.在诉讼过程中，双方应积极配合法院的审理工作，遵守法庭纪律。4.法院根据双方提供的证据和合同约定，依法作出判决。关键词语的法律名词解释：1.完全民事行为能力：指自然人能够独立实施民事法律行为的能力。2.欺诈：指以虚构事实或者隐瞒真相的方式，诱使对方作出错误意思表示的行为。3.误导：指对对方进行不实陈述，导致对方作出错误意思表示的行为。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.社会保险：指国家为保障公民基本生活需要和社会稳定，通过法律强制实施的保障制度。6.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定标准所应得的额外报酬。7.违约金：指合同当事人违反合同约定，按照约定应当支付给对方的一种经济赔偿。8.诉讼：指当事人依法向法院请求保护自己的合法权益，法院依法对案件进行审理和判决的司法活动。特殊应用场合：1.乙方在合同期间因故不能继续履行合同，如突发疾病、家庭紧急情况等。2.甲方因学校食堂装修、扩建等原因需要暂时关闭食堂，影响乙方工作。3.乙方在合同期间提出加班需求，甲方同意安排。4.乙方在合同期间提出请假需求，甲方同意批准。5.甲方因国家政策调整、学校办学规模变化等原因需要解除或终止合同。合同补充条款：1.如乙方因突发疾病、家庭紧急情况等原因不能继续履行合同，乙方应提供相关证明材料，甲方应依法支付乙方工资和相关的经济补偿。2.如甲方因学校食堂装修、扩建等原因需要暂时关闭食堂，甲方应提前通知乙方，并依法支付乙方工资和相关的经济补偿。3.如乙方在合同期间提出加班需求，甲方应根据国家规定支付加班费。4.如乙方在合同期间提出请假需求，甲方应根据实际情况批准，并依法支付乙方工资。5.如甲方因国家政策调整、学校办学规模变化等原因需要解除或终止合同，甲方应提前通知乙方，并依法支付乙方