终止劳动合同的模板

合同编号：__________终止劳动合同协议甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的劳动合同终止事宜，达成如下协议：一、合同终止原因1.乙方因个人原因向甲方提出书面终止劳动合同申请，经甲方批准，双方同意自____年__月__日起终止劳动合同。2.双方协商一致，同意自____年__月__日起终止劳动合同。3.乙方因国家法律法规规定的特殊原因不能继续履行劳动合同，双方同意自____年__月__日起终止劳动合同。二、合同终止时间双方确认，劳动合同终止时间为____年__月__日。三、经济补偿1.甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例支付。经济补偿计算至终止劳动合同前一个月。2.乙方的工作年限自____年__月__日至____年__月__日，共计____年。3.乙方的月工资为人民币____元（税前）。4.甲方应支付给乙方的经济补偿为人民币____元（大写：____________________元整）。四、合同终止后的相关事宜1.甲方应在本协议签订后____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。2.乙方应在本协议签订后____个工作日内，将工作证、办公用品等归还给甲方，并办理相关手续。3.乙方在合同终止后应继续保持对甲方商业秘密和知识产权的保密义务，不得泄露给第三方。五、双方声明1.甲方声明：（1）甲方已依法为乙方缴纳了社会保险费和住房公积金。（2）甲方未拖欠乙方的工资、奖金、津贴等。（3）甲方未对乙方进行过任何形式的处罚或惩戒。2.乙方声明：（1）乙方已充分了解劳动合同终止的原因和补偿方案。（2）乙方在合同终止后，将积极配合甲方完成相关手续。（3）乙方同意按照本协议约定，接受经济补偿。六、争议解决双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便后续的查询和管理。2.甲方和乙方信息：准确填写甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的信息，包括名称、地址、联系方式等。3.合同终止原因：明确填写合同终止的原因，确保双方的权益得到保护。4.合同终止时间：准确填写合同终止的时间，以便后续的执行和跟踪。5.经济补偿：根据法律法规和双方协商的结果，正确计算和填写经济补偿金额。6.合同终止后的相关事宜：明确双方在合同终止后的责任和义务，确保双方的权益得到妥善处理。7.双方声明：双方应真实、准确地填写声明内容，以保证协议的有效性。8.争议解决：明确双方在发生争议时的解决方式，以确保双方的权益得到保护。解决办法：1.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.如果双方在合同终止后的相关事宜上出现分歧，可以尝试通过调解或协商的方式解决，如果无法解决，可以向相关部门投诉或提起诉讼。3.如果甲方未按照约定支付经济补偿，乙方可以要求甲方支付，如果甲方仍不支付，乙方可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4.如果乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任，如果损失较大，可以向法院提起诉讼。法律名词解释：1.劳动合同法：是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会于2007年6月29日通过，并于2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。该法规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务，包括劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.经济补偿：是指用人单位在解除或者终止劳动合同时，按照法律规定或者双方约定向劳动者支付的一次性补偿。经济补偿的计算方式通常是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理并作出裁决的活动。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，具有法律效力。劳动者在劳动争议中，如果不同意用人单位的仲裁请求，可以向人民法院提起诉讼。特殊应用场合：1.员工因家庭原因需要提前终止劳动合同：员工因家庭原因（如照顾家人、子女教育等）需要提前终止劳动合同，双方经过协商一致后，可以添加附加条款，如“员工在合同终止后，有权申请保留社会保险关系，并由甲方协助办理相关手续。”2.员工因身体健康原因需要终止劳动合同：员工因身体健康原因无法继续工作，双方可以协商添加附加条款，如“甲方应协助乙方办理医疗保险转移手续，并给予一定的医疗补助。”3.员工因公司合并、分立等原因需要终止劳动合同：员工因公司合并、分立等原因需要终止劳动合同，双方可以在附加条款中约定，“甲方应在合同终止后，为乙方提供职业培训或者推荐工作的服务。”4.员工因个人发展需要提前终止劳动合同：附件列表：