zz中学教职工考勤制度模版（2篇）

zz中学教职工考勤制度模版中学教职工出勤管理规定一、考勤总则1.本制度旨在规范教职工的工作纪律，提升工作效率，确保学校运营的有序进行。2.教职工应遵守规定的上下班时间，并按要求进行签到、签退。二、工作日考勤规定1.工作时间：教职工应遵循学校设定的工作时间，即每日上午8:00至下午5:00，包含中午休息时段。2.签到规则：教职工需在工作日开始前通过电子考勤系统完成签到，确保按时到岗。3.迟到处理：迟到将按时间标准扣除当日工资，每迟到____分钟扣款____元。4.提前离岗处理：提前离岗同样按时间标准扣除当日工资，每早退____分钟扣款____元。三、请假管理规定1.请假申请：教职工请假需提前与部门主管沟通，并填写请假申请，经主管批准后生效。2.病假规定：因病请假需提供医疗证明，并在请假申请中注明病因。请假1至____天需提前提供医院证明，____天以上还需经校长批准。3.事假规定：因私事请假需提前与部门主管沟通并填写请假申请，请假天数不得超过____天。4.未请假处理：未提前申请请假的，按旷工处理，每天扣除当日工资的____%。5.请假统计：学校将定期统计教职工请假情况，连续3次以上请假者将受到警告。四、加班管理规定1.加班申请：教职工加班需提前向部门主管申请，并填写加班申请表，经批准后方可加班。2.加班记录：加班时应在电子考勤系统上签到并记录加班详情。3.加班补偿：加班时间按正常工资的1.5倍计算并支付加班补贴。4.加班控制：学校将定期统计加班情况，对超过规定加班时间的部门进行警告和整改。五、迟到与早退规定1.迟到处理：迟到每次____分钟扣款____元，连续5次迟到将受到警告。2.早退处理：早退每次____分钟扣款____元，连续5次早退将受到警告。3.迟早退统计：学校将定期统计迟到早退情况，连续3次以上将受到警告。六、考勤异常处理1.异常申报：如遇考勤系统异常导致无法正常签到签退，教职工应及时联系管理员解决，并提交异常申报表。2.异常处理：学校将定期核实考勤异常情况，如情况属实则补签考勤记录，否则按旷工处理。七、考勤激励措施1.考勤奖励：学校将根据教职工的考勤表现实施奖励，连续一个月无迟到早退者将获得相应奖励，具体奖励方式由学校决定。八、考勤责任1.教职工应自觉遵守考勤规定，违规行为将受到纪律处分。2.考勤管理责任：学校设立专门的考勤管理岗位，负责考勤记录、统计和管理工作，发现异常及时处理并上报。3.部门主管职责：部门主管需管理本部门教职工的考勤情况，及时处理请假、加班申请等相关事务。九、其他条款1.本规定自发布之日起实施，如有修改，将提前公告。2.本规定最终解释权归学校所有。以上为中学教职工出勤管理规定，旨在通过严格的考勤管理，激发教职工的工作积极性和效率，为学校发展贡献力量。zz中学教职工考勤制度模版（二）1.引言本考勤规定旨在规范中学教职员工的工作时间与出勤状况，提升工作效率和管理效能，以确保学校的有序运行。本规定适用于所有中学教职员工，包括教师、行政人员及其他工作人员。2.考勤规范2.1工作时间教职员工应按规定的上班时间准时到校，上午工作时间为8:00至12:00，下午工作时间为14:00至18:00。学校有权根据实际情况调整工作时间，但需确保教职员工每日工作8小时。2.2请假程序教职员工请假需提前向直属上级提交书面申请，详细说明请假原因、时间及预计返回工作岗位的日期。请假____天以内需提前24小时申请，____天以上需提前1周申请。请假____天以上，需提供相应的假期计划及工作交接安排。2.3迟到与早退如遇特殊情况导致迟到或早退，教职员工需提前向直属上级报告并说明原因。每月迟到或早退超过3次，将影响其绩效奖金的发放。3.考勤记录3.1签到规定教职员工每日应在指定地点进行签到，签到时间应在规定上班时间起____分钟内完成。迟到超过____分钟将被视为旷工处理。3.2考勤管理学校将指定考勤管理人员，负责每日考勤记录与统计。考勤管理人员将根据签到情况更新考勤数据，每月末进行考勤数据的总结与报告。4.考勤激励与惩罚4.1激励措施学校将设立考勤奖励机制，对表现出色的教职员工给予表彰和奖励。具体奖励措施将根据学校实际情况确定。4.2惩罚制度对于违反考勤规定的教职员工，学校将视情节轻重实施相应处罚，包括扣除绩效奖金，严重者可能面临警告、停职等处理。5.考勤管理的监督与评估学校领导将对考勤管理进行监督与评估，以确保制度的有效执行。学校将建立教职员工对考勤管理的反馈机制，以促进制度的持续改进。6.结论实