门禁卡管理规定模版（2篇）

门禁卡管理规定模版为了加强公司门禁系统的管理，确保公司内部安全性和信息保密性，特制定本规定，适用于公司所有员工和访客的门禁卡申请、使用及管理。一、门禁卡申请员工入职时，需向人力资源部门提交门禁卡申请表，包括个人基本信息、职位信息和所需权限等内容。门禁卡申请需经过直接上级审批，并由人力资源部门审核后予以批准。二、门禁卡发放经过审核批准后，人力资源部门将门禁卡交由安保部门负责发放，并由安保部门负责将门禁卡发放给员工，并进行登记备案。员工在领取门禁卡时需进行签字确认，并保证使用安全和正当。三、门禁卡使用员工在进入公司时需使用有效的门禁卡进行刷卡验证，并确保门禁系统正常记录。员工严禁私自转借、挂失或篡改门禁卡。若员工门禁卡损坏或遗失，应及时向安保部门报备。员工在离开公司时，应将门禁卡归还给安保部门。四、门禁卡权限管理不同岗位的员工具有不同的门禁卡权限，具体权限由人力资源部门和安保部门共同制定和管理。员工更换岗位、职位调整或离职后，其门禁卡权限将随之调整或废止。五、门禁卡管理责任人力资源部门负责门禁卡的申请、审批和管理。安保部门负责门禁卡的发放、登记备案和权限管理。员工应自觉遵守门禁卡管理规定，妥善保管门禁卡。违反门禁卡管理规定的行为将受到相应的纪律处分。六、访客门禁卡管理外来访客需提前向被访人员申请，并由被访人员向安保部门提交访客门禁卡申请表。访客门禁卡有效期限为访客离开时自动失效。被访人员对其访客的行为负有监管责任，确保访客遵守公司的相关规定。七、附则本规定自颁布之日起生效，对以往的门禁卡管理不符合本规定的情况，应及时进行整改。本规定由人力资源部门和安保部门共同解释和修改。八、违约责任对违反本规定的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分。对于故意破坏公司门禁系统、私自转借门禁卡等严重违规行为，将依法追究法律责任。本规定自颁布之日起施行，任何未尽事宜请与人力资源部门和安保部门联系。公司保留对本规定进行解释和修改的权利。以上为门禁卡管理规定，公司员工和访客应自觉遵守，并配合相关部门的工作。对于违反规定的行为，将严肃处理。门禁卡管理规定模版（二）内部人员出入管理规程第一章宗旨与根据第一节宗旨与根据1.本规程旨在强化组织内部人员出入的管理，保障组织的财产与安全秩序，据此制定本门禁卡管理规程。2.本规程遵循相关法律法规、国家标准，并充分考虑组织实际情况予以订立。第二节适用范围1.本规程适用于本组织所有员工及外来人员、访客等持卡人员。2.外来人员、访客等所持门禁卡仅在既定时间范围内有效。第三节发放与使用1.门禁卡由组织负责人审批，由行政部门负责分配。2.门禁卡仅限持卡人使用，严禁转借他人。3.持卡人应妥善保管门禁卡，如有遗失或损坏，应立即向行政部门报告。4.门禁卡遗失的持卡人应向行政部门申请挂失，并依规定补办新卡。5.除非特殊状况，持卡人不得擅自更改门禁卡信息或设置。第二章出入管理第四节出入程序1.所有进出本组织的人员必须出示有效的门禁卡，并依规定完成刷卡程序。2.外来人员、访客等欲进入本组织，应先向行政部门进行登记，并领取临时门禁卡。3.进出本组织的人员须通过安全值班人员的审核与登记，禁止擅自进出。第五节出入时间控制1.进出本组织的人员应严格遵守既定的出入时间。2.未能按时办理出入手续的人员将受到出入限制，并依规定接受纪律处分。3.外来人员、访客等所持临时门禁卡仅在既定时间范围内有效，过期后将禁止进入。第六节特殊情况处理1.本组织遇到紧急情况时，应立即通知安全值班人员采取相应措施，暂时封闭门禁系统。2.如遇特殊情况需临时调整出入时间，应提前向行政部门申请，获批准后方可执行。第三章安全管理第七节门禁卡遗失或损坏处理1.持卡人发现门禁卡遗失或损坏，应即刻向行政部门报告，并办理相关手续。2.行政部门接到报告后应立即登记挂失，并通知其他相关人员。第八节安全事故与异常情况处理1.安全值班人员在发现安全事故或异常情况时，应立即采取措施进行处理，并报告行政部门。2.行政部门接到报告后应启动应急预案，协调相关部门进行应急处理。第九节保密管理1.持卡人必须遵守组织的保密规定，不得泄露门禁卡信息。2.对于涉及高级别机密的事项，应实施相应级别的门禁控制，并定期进行安全检查。第四章监管与惩处第十节监管1.行政部门负责对门禁卡管理工作的监管与检查。2.监管人员有权对持卡人进行查验与检查，确保门禁系统的正常运作。第十节违规惩处1.对违反本规程的持卡人，视违规严重程度，可给予包括口头警告、书面警告、暂停使用门禁卡等处罚。2.对严重违规者，将依照组织规定给予纪律处分，并追究其法律责任。第五章附则第十二节解释权1.本规程的解释权归组织行政部门所有。2.对本规程的修订与补充，由行政部门提出，并经相关部门意见征询后生效。第十三节生效时间1.本规程自发布之日起正式实施。2.与本规程相冲突的组织既有规