底薪加提成合同范本

合同编号：__________合同双方：鉴于甲方为合法经营单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方工资及提成等事项达成如下协议：第一条：工资待遇2.乙方完成甲方规定的每月工作任务后，可享有_______%的提成。提成为乙方个人收入，甲方应按月与底薪一同支付。3.乙方试用期为_______个月，试用期工资为底薪的_______%。4.乙方如因违反甲方规章制度、工作失职或不胜任工作等原因被甲方解雇，甲方有权扣除乙方当月工资的一部分作为违约金。具体违约金数额由甲乙双方协商确定。5.乙方在合同期内，如因个人原因导致工作失误或损失，乙方应承担相应的责任，并向甲方支付赔偿金。赔偿金数额由甲乙双方协商确定。第二条：工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要调整，需提前向甲方申请。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假规定按国家法律法规及甲方内部规章制度执行。第三条：社会保险与福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工关怀、培训学习等。3.乙方因工负伤、患职业病等情况，甲方应按国家规定承担相应待遇。第四条：合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条：解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。2.乙方如提前解除合同，应支付甲方一个月工资作为违约金。3.甲方如提前解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。4.合同期内，乙方因严重违反甲方规章制度、工作失职或不胜任工作等原因被甲方解雇，甲方有权立即解除合同，且不支付任何经济补偿。第六条：保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等机密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，向甲方支付赔偿金。赔偿金数额由甲乙双方协商确定。第七条：争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同双方应确保填写的内容真实、完整、准确，避免因信息不实导致的法律风险。2.双方在签订合同前，应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容，明确各自权利和义务。3.合同中涉及到的专业名词和术语，双方应确保理解其含义，避免因误解导致的纠纷。4.双方在履行合同过程中，应严格按照合同约定执行，如有变更，应通过书面协议进行确认。5.双方在发生争议时，应及时沟通协商，寻求和解，避免影响合同的正常履行。解决办法：1.若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。3.在诉讼过程中，双方应按照法律规定，提供相关证据，证明自己的主张。4.法院将根据法律规定，依法审理争议，并作出判决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.底薪：劳动者按照合同约定，每月应获得的固定工资。5.提成：劳动者完成特定工作任务后，按约定比例额外获得的收入。6.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.争议解决：通过法律途径，解决合同双方在履行合同过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.销售岗位：对于销售岗位的员工，合同中可能会增加关于销售业绩目标的条款，明确员工的销售任务和提成比例。2.项目制工作：对于项目制工作的员工，合同中可能会增加关于项目奖金分配的条款，明确员工在完成项目后的奖金分配方式。3.高级管理人员：对于高级管理人员，合同中可能会增加关于股权激励的条款，明确管理人员在达到一定业绩后的股权奖励条件。4.实习生：对于实习生，合同中可能会增加关于实习期间工作内容、实习期限和实习报酬的条款。5.远程工作：对于远程工作的员工，合同中可能会增加关于远程工作条