职业场所职业卫生管理制度（5篇）

职业场所职业卫生管理制度职业场所中职业卫生管理制度的制定与执行，是确保职工身体健康与工作环境安全的重要措施。该制度主要包括以下几个方面：1.职业卫生政策与目标：需明确职业卫生管理的方针与目标，确保其与企业发展战略相协调。2.职业卫生组织结构：应确立职业卫生管理的组织架构及职责分工，明确各级职责与权限。3.职业卫生风险评估与控制：应对工作岗位进行职业卫生风险评估，识别潜在危险因素及风险等级，并制定相应控制措施。4.职业病预防与监测：应制定职业病防治计划，进行职业病的监测和诊断，实施相应的防护与控制措施，维护职工健康。5.职业卫生培训与教育：应开展职业卫生培训和教育，提升职工对职业卫生的认知与重视，增强职业卫生管理能力。6.职业卫生监督与检查：应建立职业卫生监督和检查机制，定期进行职业卫生巡查与评估，及时发现并纠正问题。7.职业卫生记录与报告：应建立职业卫生记录和报告体系，记录职业卫生相关数据和事件，及时报告职业病发生和职业卫生事故。8.职业卫生紧急处置：应制定职业卫生紧急处置预案，做好事故应急救援和处理，最大限度减少事故损失。通过健全的职业场所职业卫生管理制度，可以有效保障职工的身体健康和工作环境的安全，进而提高工作效率和生产质量。职业场所职业卫生管理制度（二）一、宗旨与适用范围1.1本制度旨在维护职工的健康权益，确保工作环境的安全生产与卫生标准，促进生产效率与经济效益的提升，并通过建立和完善职业卫生管理体系来实现这一目标。1.2本制度适用于公司内所有在职人员，包括全时制、兼职及临时工等。1.3职业卫生管理遵循“责任归属治理，受益者承担”的原则，并由公司依法执行相关管理工作。1.4公司需建立完善的职业卫生管理机构，明确各部门的职责，确保职业卫生管理工作的有效执行。二、职责分配2.1职业卫生管理委员会作为领导小组，负责组织、协调及监控职业卫生相关工作。2.2职业卫生部门作为技术支持机构，负责职业卫生监测、评估、咨询等服务。2.3各部负责人需负责所辖部门的职业卫生工作，并积极开展职业卫生宣传教育。三、管理与制度3.1职业卫生管理应遵循国家及地方的相关法律法规、行业标准和规范，制定并落实企业内部职业卫生管理制度。3.2公司需设立职业卫生管理岗位，并聘请专业人员进行管理。3.3公司应定期进行职业卫生监测，包括工作环境及员工健康状况的监测。3.4对于新项目建设的职业卫生评价或现有场所的改建，公司需确保其符合职业卫生要求。3.5公司应组织定期的职业卫生培训，以提升员工对职业卫生的认识及技能。3.6公司需建立员工职业病防治档案，对存在较高职业病危害的工种和岗位进行定期体检。四、违规处罚4.1违反职业卫生管理制度的行为将依法受到处罚，包括警告、罚款、停工等制裁措施。4.2若违规行为导致员工伤亡或严重后果，公司将追究相关责任人的法律责任。五、制度解释与实施5.1本制度由职业卫生管理委员会负责解释和修订。5.2本制度自发布之日起正式实施。企业可根据自身的实际情况，对以上职业场所职业卫生管理制度进行适当的调整和完善。职业场所职业卫生管理制度（三）章程：职业场所职业卫生管理制度第一章总纲1.1宗旨与法规依据本职业场所职业卫生管理制度的根本目的是维护员工的健康权益，预防及控制职业性疾病的发生，不断提升工作环境的卫生与安全标准。本制度遵循《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规。1.2适用对象本制度适用于本单位的全体职工，包含全日制、非全日制及临时工。1.3基本准则1)全面认识并熟练掌握各种职业性疾病的预防措施及危害因素;2)制订并落实本单位的职业卫生管理制度;3)定期举办职业病防治知识培训，增强员工职业卫生意识;4)建立并完善职业卫生档案，记录员工职业病防护状况;5)定期开展职业病体检，及时发现并治疗职业病病例;6)提供必要的个人防护装备，创造优良的工作环境。第二章职业卫生管理机构2.1职业卫生管理组织本单位设立专门的职业卫生管理组织，负责组织及执行职业卫生管理工作。2.2职业卫生管理人员1)职业卫生管理人员应具备相关的专业知识和技能，且拥有职业卫生管理的实践经验;2)确保拥有足够的职业卫生管理人员，以保证职业卫生管理工作的有效进行。第三章职业病的预防与控制3.1危险源识别与评价1)对本单位的工作岗位及工作内容进行危险源的识别和评价;2)制订相应的危险源管理措施，包含工艺改进、工作方式调整等。3.2职业病防护设施1)配置必需的职业病防护设施，如通风设备、防护罩等;2)定期维护及检查职业病防护设施，确保其正常运作。3.3个人防护装备1)根据工作岗位的危害因素，提供相应的个人防护装备;2)对员工进行个人防护装备使用和保养的培训。3.4职业病体检1)按规定的期限，对员工进行定期的职业病体检;2)对发现的职业病病例，及时进行治疗并上报。第四章职业卫生培训与宣传4.1职业卫生培训1)对员工进行必要的职业卫生培训，包括危险因素认知、防护措施等;2)定期举办职业卫生培训课程，提升员工的职业卫生意识。4.2职业病宣传1)定期开展职业病防治宣传活动，提升员工的职业病防护意识;2)向员工提供职业病防治宣传资料，增强员工的职业病防控知识。第五章职业卫生监测与评估5.1职业卫生监测1)定期进行职业卫生监测，包括环境监测、职业病危害因素监测等;2)对监测结果进行及时的整理和分析，制订相应的改进措施。5.2职业卫生评估1)定期进行职业卫生评估，评估职业卫生管理工作的执行情况及效果;2)根据评估结果，及时调整职业卫生管理措施。第六章职业卫生档案管理6.1员工职业卫生档案1)建立员工的职业卫生档案，包括职业病防护培训记录、职业病体检记录等;2)定期更新和整理职业卫生档案，确保其完整性。6.2职业病病例报告与统计1)对发现的职业病病例进行及时报告，并按照规定向有关部门报告;2)对职业病病例进行分析评估，制订相应的预防措施。第七章职业卫生事故处理与应急预案7.1职业卫生事故处理1)发生职业卫生事故后，应立即采取措施进行急救和处理;2)对职业卫生事故进行调查分析，查找事故原因，并提出防范措施。7.2职业卫生应急预案1)制订职业卫生应急预案，明确职责分工和应急流程;2)定期组织演练，提升应急处置能力。第八章管理措施与监督检查8.1管理措施1)确保员工具备相关的职业卫生知识和技能，提供必要的培训和指导;2)强化对职业卫生工作的监督和管理，发现问题及时整改。8.2监督检查1)建立定期的职业卫生检查制度，对职业卫生管理工作进行监督检查;2)发现问题及时通报并责令整改，对不达标的单位进行处罚。第九章附则9.1本制度的解释权归本单位职业卫生管理机构所有;9.2本制度自发布之日起生效，有效期为三年，过期需重新修订;9.3本制度的修订或废止，需经本单位职业职业场所职业卫生管理制度（四）第一章总则第一条为了维护职工的健康权益，提升工作场所的职业环境质量，依据《劳动法》及相关法律法规，制定本职业卫生管理制度。第二条本制度适用于本单位的全体职工，包含正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度内容涵盖职业卫生的多个方面，包括职业病预防、职业卫生设施设备管理、职业卫生培训、职业卫生监测等。第四条职业卫生管理应当以防为主，采取综合治理的方式，不断提升职业卫生管理水平，最大程度保障职工的健康。第五条职业卫生管理应坚持科学性、公正性、公开性原则，依法履行职责，加强监督与评估。第二章职业病防治第六条职业病防治是职业卫生管理的重点，必须按照国家的相关标准和规定执行。第七条单位应定期组织职业卫生检查，确保职工的健康权益。第八条单位应对存在职业病风险的工作岗位进行评估，并采取相应的控制措施。第九条单位应制定职业健康监护计划，对患有职业病的职工进行监护和治疗。第十条单位应向职工提供必要的职业病防护用品和装备，并确保其正确使用。第三章职业卫生设施设备管理第十一条单位应建立并完善职业卫生设施设备管理制度，保障其正常运行。第十二条职业卫生设施设备应符合国家相关标准和规定，定期进行维护和检修。第十三条单位应向职工提供必要的职业卫生用品，如口罩、防护服等，确保其有效使用。第四章职业卫生培训第十四条单位应加强职工的职业卫生培训，提升职工的职业卫生意识和技能。第十五条职业卫生培训内容应根据工作特点和风险评估确定，培训方式应适宜。第十六条职业卫生培训应定期举行，确保职工参与培训的机会。第五章职业卫生监测第十七条单位应定期进行职业卫生监测，评估工作环境对职工的影响。第十八条单位应确保监测结果的准确性和可靠性，必要时可委托专业机构进行监测。第十九条监测结果应及时反馈给职工，并采取相应的控制措施。第六章职业卫生事故应急处理第二十条单位应建立并完善职业卫生事故应急处理机制，确保事故能够得到及时处理。第二十一条职业卫生事故应急处理应依照国家标准和规定进行，保障职工的安全。第二十二条职业卫生事故发生后，单位要立即组织救援和调查，保障职工的安全和权益。第七章职业卫生监督和评估第二十三条职业卫生监督机构应加强对单位的监督，确保其遵守相关法规和制度。第二十四条单位应主动接受职业卫生监督和评估，积极改善职业卫生管理工作。第八章附则第二十五条本制度的解释权归本单位所有，本制度的修改和补充由本单位负责。第二十六条本制度自发布之日起生效，具体执行细则由本单位根据需要制定并实施。第二十七条本制度如有未尽事宜，可根据需要进行补充和修订。第二十八条本制度解释权归本单位所有，其他事宜的解释由本单位负责。本制度自发布之日起实施，具体执行细则由本单位根据需要制定并实施。职业场所职业卫生管理制度（五）一、原则本职业场所制定职业卫生管理制度，旨在确保职工的身体健康与职业工作环境的良性循环，遵循国家相关法律法规，以实现职业安全与健康的目标。该制度适用于本场所所有职工。二、职业卫生风险评估与管理1.职业卫生风险评估旨在识别职业环境中的潜在风险，并采取相应的控制措施。2.评估应包括但不限于以下内容：（1）职业卫生危害因素的识别与评估；（2）职业病潜在风险的评估；（3）控制措施的确定及操作规程的制定；（4）控制措施有效性的监测与评估。三、职业卫生控制措施1.本场所应对职业卫生危害因素采取适当控制措施，减少职工职业病风险。2.控制措施应包括但不限于：（1）工作场所环境控制，例如通风、除尘、降噪等；（2）个体防护装备的配备与正确使用，如口罩、防护眼镜等；（3）制定并宣传操作规程与方法，确保职工正确操作设备和工具；（4）职工职业卫生意识和技能培训；（5）健康监测与管理，实施定期的职业健康检查；（6）职业卫生事故的应急处理与报告。四、职业卫生培训与教育1.本场所应定期组织职业卫生培训和教育，以提升职工的职业卫生意识和技能。2.培训内容应至少包括：（1）职业卫生知识的普及；（2）防护措施的正确使用与操作；（3）职业病的预防和应急处理；（4）安全操作规程和操作方法的培训；（5）工作场所环境的卫生管理。五、职业卫生监测与评价1.本场所应建立职业卫生监测与评价体系，定期对工作环境中的危害因素进行监测和评价。2.监测和评价内容应至少包括：（1）空气中有害物质浓度的监测；（2）噪声、振动等对职工危害的监测；（3）职工健康状况的监测和评估；（4）工作场所卫生条件的检查和评价。六、职业卫生事故的预防和应急处理1.本场所应制定职业卫生事故预防措施，并定期进行演练及应急处理培训。2.发生职业卫生事故时，应立即启动应急预案，并及时报告相关部门和领导。3.对职业卫生事故进行调