离职协议书填写范例完整

合同编号：__________离职协议书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方确认乙方离职申请，并同意乙方按照本协议约定办理离职手续。二、离职日期1.乙方离职日期为____年____月____日。2.乙方离职后，甲方不再享有乙方的工作成果、知识产权等权益。三、离职补偿1.甲方应当按照国家法律法规、政策规定和甲方规章制度，向乙方支付离职补偿。2.乙方应当按照甲方要求，提供相关离职证明文件。四、保密协议1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、竞业限制1.乙方承诺在离职后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的公司或者从事与甲方业务相同或者相似的工作。2.乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止劳动合同1.自本协议签订之日起，甲乙双方解除和终止劳动合同关系。2.乙方应按照甲方要求，办理离职手续，包括工作交接、归还公司财物等。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体：确保甲方（用人单位）和乙方（员工）的名称、法定代表人或授权代表等信息准确无误。2.离职原因：明确乙方离职的原因，避免后续因离职原因产生的纠纷。3.离职日期：填写准确的离职日期，确保双方对离职时间有共同的认识。4.离职补偿：根据国家和地方法律法规，以及甲方规章制度，约定合理的离职补偿金额。5.保密协议：明确保密信息的范围、期限和违约责任，确保双方权益。6.竞业限制：约定竞业限制的范围、期限和违约责任，避免乙方在离职后对甲方造成不利影响。7.解除和终止劳动合同：明确双方解除和终止劳动合同的关系，确保双方权益。解决办法：1.如遇合同纠纷，应友好协商解决，尽量达成一致意见。2.如协商无果，可依据合同约定提交仲裁机构进行仲裁。3.如仲裁结果仍无法满足一方需求，可依法向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.离职补偿：指用人单位根据国家法律法规、政策规定和规章制度，向员工支付的离职相关经济补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.竞业限制：指用人单位与员工在劳动合同或离职协议中约定的，员工在离职后一定期限内不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。特殊应用场合及补充条款：1.高级管理人员离职：补充条款：离职后，乙方同意在一定期限内继续协助甲方完成交接工作，并提供必要的咨询和支持。2.涉及商业秘密的员工离职：补充条款：乙方同意在离职后参加甲方组织的脱密培训，确保将掌握的商业秘密彻底解密，并签署《商业秘密保密协议》。3.竞业限制适用的情况：补充条款：乙方同意在离职后如找到与甲方业务有竞争关系的工作，应提前通知甲方，并尽量减少竞争程度。4.员工因故离职（如家庭突发情况）：补充条款：甲方理解乙方的情况，同意加快离职手续的办理，并尽力提供必要的帮助和支持。5.员工因违纪离职：补充条款：乙方承认自身违纪事实，同意承担相应的责任，并承诺不再就此事提出任何争议。附件列表：1.员工手册或公司规章