山东聊城劳动合同范本-合同范本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为_______（企业类型），乙方为具有完全民事行为能力的自然人。2.甲乙双方签订的劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容1.乙方在甲方担任_______职位，主要职责为_______。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，实行_______制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均属于甲方知识产权和商业秘密。2.乙方在劳动合同终止后，仍应继续保守甲方的商业秘密和知识产权，否则应承担相应的法律责任。六、劳动合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。3.甲方违反国家法律法规、劳动合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，如双方未达成续签协议，则自动终止。七、争议解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会秩序。2.甲乙双方在签订劳动合同过程中，提供的个人信息和材料必须真实有效，如有虚假，甲方有权解除劳动合同。3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方盖章：__________乙方盖章：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，共同维护社会秩序。2.真实有效信息：双方在签订合同时，提供的个人信息和材料必须真实有效，如有虚假，甲方有权解除劳动合同。3.保密义务：乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均属于甲方知识产权和商业秘密。乙方在劳动合同终止后，仍应继续保守甲方的商业秘密和知识产权。4.合同解除和终止：双方在合同期内，经协商一致可以解除或终止劳动合同。乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。甲方违反国家法律法规、劳动合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。劳动合同期满，如双方未达成续签协议，则自动终止。解决办法：1.争议解决：甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立、变更或者解除劳动关系，约定劳动者在一定期限内提供劳动，用人单位支付报酬的法律文件。2.用人单位：是指招用劳动者，给付劳动报酬，承担劳动保障义务的法人、其他组织或者自然人。3.劳动者：是指在用人单位提供劳动，获取报酬，承担劳动义务的自然人。4.劳动报酬：是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内提供劳动的时间。6.休息休假：是指劳动者在劳动合同约定的工作时间内，依法享有的休息日和休假。7.保密协议：是指双方在合同中约定，乙方在合同期内和合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的协议。8.争议解决：是指双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁等方式予以解决。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、试用期工资、试用期内的福利待遇等。补充条款：试用期满后，甲方根据乙方试用期表现决定是否正式录用。若正式录用，则继续履行本合同。若试用期满后甲方决定不录用乙方，则应提前通知乙方，并支付乙方试用期工资。2.项目制工作：如果乙方的工作性质为项目制，合同中应明确项目的期限、工作内容、项目奖金等。补充条款：项目完成后，根据项目完成情况和甲方的考核结果，甲方给予乙方相应的项目奖金。若项目未完成，则甲方有权根据实际情况调整乙方的工资和奖金。3.派遣工作：如果乙方是由第三方派遣至甲方工作，合同中应明确派遣单位、派遣期限、派遣工作内容等。补充条款：乙方在派遣期间，享有派遣单位规定的福利待遇。派遣期满后，根据甲乙双方和派遣单位的意愿，可以续签派遣合同或转为甲方正式员工。4.兼职工资：如果乙方为兼职员工，合同中应明确兼职工作时间、兼职工资、兼职福利待遇等。补充条款：乙方在兼职期间，按实际工作时间支付工资。兼职期间，乙方不享有甲方正式员工的福利待