员工离职协议（2024年版）VIP

员工离职协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于2024年共同签订，旨在明确双方在乙方离职事宜中的权利义务，维护双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方工作期间，因个人原因提出离职。为保障双方权益，经双方友好协商，达成如下协议：

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方在甲方任职期间，应按照甲方的工作要求，履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方离职前，应按照甲方的要求，完成手头的工作，确保工作交接的顺利进行。

二、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.保密期限为乙方离职后三年，在保密期限内，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

三、离职手续

1.乙方提出离职申请，需提前一个月向甲方书面提出，经甲方批准后生效。

2.乙方离职前，应办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品、归还工作证等。

四、工资及补偿

1.乙方离职前，甲方应按照双方签订的劳动合同，支付乙方工资及各项补贴。

2.乙方在任职期间，如甲方有违反劳动合同约定，导致乙方权益受损，甲方应依法承担赔偿责任。

五、违约责任

1.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若甲方违反劳动合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、服务内容质量标准

1.乙方在任职期间，应按照甲方提供的工作岗位要求，达到甲方规定的服务质量标准。

2.甲方有权对乙方的工作质量进行监督和考核，如乙方未能达到服务质量标准，甲方有权要求乙方改进或调整工作方式。

九、价格支付

1.乙方在任职期间，甲方将按照双方签订的劳动合同，支付乙方工资及各项补贴。

2.乙方离职时，甲方将根据双方协商结果，支付乙方离职补偿金。

十、合同解除

1.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律、严重失职或营私舞弊等情况下，单方面解除本合同。

2.乙方有权在符合法定条件的情况下，单方面解除本合同。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方应按照合同约定，提供乙方合理的工作条件和环境，保障乙方的人身安全。

3.甲方应按照国家及地方劳动法律法规，支付乙方工资及各项补贴。

4.甲方有权对乙方的工作质量进行监督和考核，并对乙方的工作进行必要的培训和指导。

5.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的工作岗位或调整乙方的工作内容。

6.甲方应遵守合同约定，不得违反保密条款，泄露乙方个人隐私及公司商业秘密。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供合理的工资待遇及福利。

2.乙方有权在符合法律法规及公司规定的情况下，享受带薪休假、病假、产假等权益。

3.乙方有权在合同期内，根据个人职业发展规划，提出合理的工作调整请求。

4.乙方应按照甲方的工作要求，履行工作职责，完成工作任务。

5.乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象，不得利用职务之便谋取私利。

6.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

7.乙方应按照甲方的要求，参加公司组织的培训、考核等活动。

三、合同执行过程中的权利与义务

1.在合同执行过程中，双方应保持良好的沟通与协作，共同维护合同的有效实施。

2.甲方应及时向乙方传达公司政策、工作要求等信息，乙方应及时反馈工作进展及问题。

3.甲方应按照合同约定，按时支付乙方工资及各项补贴，乙方应及时向甲方提供必要的工资及福利领取证明。

4.甲方应按照国家及地方劳动法律法规，保障乙方合法权益，乙方应积极配合甲方进行相关劳动关系的维护。

5.在合同执行过程中，如遇特殊情况，双方应协商一致，妥善解决相关问题，确保合同的顺利执行。

6.双方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容，如需变更，应书面通知对方，并经双方协商一致。

7.合同执行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

四、合作方式

1.双方应按照合同约定，通过书面、口头或其他形式进行沟通与交流。

2.双方应定期召开会议，总结工作成果，分析存在问题，制定改进措施。

3.双方应相互支持，共同应对市场变化和经营风险，实现互利共赢。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签________年，直至任何一方提出终止通知。

二、合同的变更

1.本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.任何一方不得擅自变更合同内容，擅自变更的，对方有权拒绝履行。

三、合同的解除

1.本合同在履行过程中，如出现以下情形之一，任何一方有权解除合同：

a.一方严重违反本合同约定，损害另一方合法权益；

b.一方因不可抗力导致合同无法履行；

c.双方协商一致，决定解除合同。

2.解除合同应书面通知对方，并自通知之日起生效。

四、合同终止条件

1.本合同有效期限届满，且双方无续签意向的，合同自行终止。

2.一方根据合同解除条件解除合同后，合同终止。

3.因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后，合同终止。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.除非合同另有约定，本合同的争议解决和管辖法院为合同签订地人民法院。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。

3.如本合同与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.乙方入职时的劳动合同复印件；

b.乙方在甲方工作期间的工作表现评估报告；

c.乙方离职前的工资条及各项补贴明细；

d.甲方公司规章制度及保密协议。

2.乙方提供的附件：

a.乙方身份证复印件；

b.乙方离职申请信；

c.乙方离职前的健康证明；

d.乙方离职时的工作交接清单。