职校就业协议书模板

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方就业的相关事项达成如下协议：一、乙方的就业岗位及职责1.乙方就业岗位为：_______（填写具体岗位）。二、乙方的就业待遇1.乙方就业后的工资为：_______元/月（填写具体工资数额）。2.乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.乙方的工作时间和休息休假按国家规定执行。4.乙方享有职业培训、晋升和发展机会。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照本协议约定提供乙方就业岗位和相应的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。5.甲方应按照国家规定为乙方提供职业培训和晋升机会。四、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。4.乙方应按时到岗，不得迟到早退，不得擅自离职。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能完全履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除或违反本协议的，应支付甲方违约金，具体金额为：_______元（填写具体违约金数额）。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自协议生效之日起计算。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位和职责明确，避免因岗位描述不清导致的劳动纠纷。2.甲方应严格按照国家规定和本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇，避免拖欠工资或克扣工资现象发生。3.甲方应尊重乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人格尊严和隐私权。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。5.双方在履行协议过程中，如发生争议，应及时协商解决，避免影响双方的合作关系。解决办法：1.若甲方未按照约定提供乙方就业岗位或劳动条件，乙方有权要求甲方履行协议或解除协议并要求赔偿。2.若甲方未按时足额支付乙方工资和福利待遇，乙方有权向劳动保障部门投诉或向法院提起诉讼。3.若甲方侵犯乙方的人身权利或人格尊严，乙方有权向公安机关报案或向法院提起诉讼。4.若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会于2007年6月29日通过，并于2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。该法规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的权利和义务。2.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的纠纷。劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼等。3.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同的约定向对方支付的金钱。违约金的支付是一种违约责任形式，旨在补偿因违约行为造成的损失。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，防止社会风险，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.职业培训：是指用人单位为提高员工的职业技能和业务水平，提供的一种培训活动。职业培训有助于提高员工的工作能力和综合素质，促进员工的职业发展。特殊应用场合：1.实习生就业协议：适用于在校学生参加实习期间，与实习单位达成就业意向的情况。补充条款：实习生在实习期间表现优异，甲乙双方可优先考虑签订正式劳动合同。2.试用期就业协议：适用于劳动者在正式入职前，需经过一段时间试用期的情况。补充条款：甲方有权在试用期结束前决定是否正式录用乙方，若决定不录用，需提前通知乙方。3.兼职就业协议：适用于劳动者在保留其他职业身份的同时，与第三方单位建立劳动关系的情况。补充条款：乙方在兼职期间，应确保不影响其主要职业的工作质量和形象。4.高管就业协议：适用于高级管理人员与公司之间的就业协议。补充条款：乙方作为高管，应对公司的经营和管理承担更多责任，并可能涉及股权激励等特殊待遇