小学教职工劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______小学地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________性别：_______身份证号码：________________联系电话：____________________住址：________________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据教学需要，可安排乙方从事教育教学工作。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方规定的岗位从事教育教学及相关工作。2.2乙方应遵守甲方规章制度，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的教学环境和工作条件。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.3甲方应按照国家和地方规定支付乙方工资，并按时足额支付。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按甲方相关规定执行。4.2乙方享受国家规定的节假日待遇和年休假。4.3乙方患病或非因工负伤，按甲方规定享受病假待遇。第五条双方义务5.1甲方应按照法律法规和本合同的约定，保障乙方的合法权益。5.2乙方应遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，提高教育教学质量。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______小学乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写清晰的合同编号，以区分其他合同。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系电话和联系人等信息准确无误。3.乙方信息：确保乙方的姓名、性别、身份证号码、联系电话和住址等信息准确无误。4.劳动合同期限：明确合同的起止日期，确保双方对合同期限有共同理解。5.工作内容：详细描述乙方的岗位职责和工作内容，以避免未来的争议。6.劳动保护和劳动条件：明确甲方向乙方提供的劳动条件和保障措施。7.劳动报酬：详细说明乙方的工资组成和支付标准。8.双方义务：明确甲乙双方的权利和义务，确保双方遵守。9.合同的解除和终止：详细说明合同解除和终止的条件和程序。10.违约责任：明确违约行为和相应的法律责任。11.争议解决：明确争议解决的途径和程序。12.其他约定：包括合同的副本数量、未尽事宜的处理等。解决办法：1.友好协商：甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。2.人民调解：如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.劳动仲裁：调解不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，即学校。3.乙方：指劳动者，即教职工。4.劳动条件：是指劳动者进行劳动时所处的环境、工作内容、工资待遇等。5.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的一种社会保障制度。7.违约责任：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。8.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.乙方因特殊情况（如疾病、家庭紧急事务等）需要请假时。2.乙方因工作表现优秀，甲方拟给予奖金、晋升等激励时。3.甲方因教学需求，需要调整乙方工作内容或工作地点时。4.甲方拟对乙方进行培训或进修安排时。5.乙方在合同期内需出国（境）进修或学术交流时。合同补充条款：1.请假条款：乙方因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，并提供相关证明。甲方根据实际情况，可以批准乙方的请假请求，并按国家规定给予工资待遇。2.激励条款：乙方在工作中表现优秀，甲方可以根据实际情况给予奖金、晋升等激励。具体标准和程序由甲方制定，并通知乙方。3.工作调整条款：甲方因教学需求，需要调整乙方工作内容或工作地点时，应提前与乙方沟通，并尽量减少对乙方工作和生活造成的影响。4.培训进修条款：甲方拟对乙方进行培训或进修安排时，应提前通知乙方，并协商确定培训或进修的时间、地点、内容等相关事项。5.出国（境）进修条款：乙方在合同期内需出国（境）进修或学术交流时，应提前向甲方提出申请，并提供相关证明。甲方根据实际情况，可以批