事故隐患排查治理和上报制度范文（2篇）

事故隐患排查治理和上报制度范文一、背景与目标为强化企业安全生产管理，有效预防事故隐患，确保员工生命财产安全，特制定此安全生产隐患排查治理与上报制度。二、适用范围本制度适用于全体员工及所有涉及安全生产的环节。三、职责划分1.企业领导层：负责制定及推动实施安全生产政策及目标。2.监管部门：负责监督企业安全生产工作的执行。3.安全主管部门：负责安全生产管理，组织进行事故隐患的排查与治理。4.部门负责人：负责本部门的事故隐患排查、治理及上报工作。5.员工：负责个人安全，并及时上报发现的事故隐患。四、制度细则1.事故隐患排查a.部门负责人须每季度组织全面排查，发现隐患应立即整改或上报安全主管部门。b.员工应定期进行隐患自查，并及时上报发现的问题。2.事故隐患治理a.安全主管部门负责制定治理方案，明确责任人与时间节点。b.部门负责人须确保治理方案的落实，并按计划进行隐患整改。c.安全主管部门负责对隐患治理工作进行监督和检查。3.上报机制a.部门负责人须及时上报部门内发现的事故隐患。b.安全主管部门负责汇总信息，并及时上报监管部门。五、违规处理1.对于未按规定进行隐患排查、治理和上报的部门或员工，将给予相应的纪律处分。2.若因未及时排查、治理和上报隐患导致事故发生，责任人将承担相应法律责任。六、制度宣导与培训企业需全面宣导本制度，并定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识与隐患处理能力。七、制度效果评估企业每年须对事故隐患进行评估，对制度实施效果进行检查和评估，并根据需要进行调整和改进。八、附则本制度最终解释权归企业所有。对于违反本制度的行为，企业保留追究相应法律责任的权利。本制度为事故隐患排查治理与上报制度的范本，企业可根据实际情况进行适当调整和完善。事故隐患排查治理和上报制度范文（二）一、目的：为确保员工的人身与财产安全，有效防范事故及其隐患，维护生产、工作和生活的正常秩序，特制定此制度。二、适用范围：本制度适用于本单位全体员工及相关设备设施。三、主要内容：1.隐患排查人员的确定为确保隐患排查的专业性和有效性，本单位将指定专门的隐患排查人员或组织隐患排查小组，负责相关隐患排查工作。2.隐患排查的周期基于实际情况，本单位将设定隐患排查的周期与频次。一般而言，每年至少进行一次全面的隐患排查，特别关注各类安全设施的运行状态及现场隐患。3.隐患排查的内容隐患排查的内容包括但不限于：(1)安全生产设施的完好性，如消防设施、电气设备、工具设备等；(2)生产作业中的潜在伤害源，如机械设备、有毒有害物质等；(3)工作场所的环境卫生状况，如通风、照明、噪音等；(4)员工的安全教育培训情况，包括初次培训、定期培训、岗位培训等；(5)安全管理制度的执行状况，涵盖操作规程、操作票、监控记录等。4.隐患排查的方法隐患排查可采用多种方法，包括但不限于：(1)定期巡查：本单位将定期安排专业人员对各类安全设施、生产设备和工作场所进行巡查，并记录巡查结果。(2)不定期抽查：随机选取部分岗位或部门进行抽查，确保隐患排查工作得到全面执行。(3)反馈检查：定期对前次隐患排查的整改情况进行核查，确保问题得到妥善解决。5.隐患排查的整改与上报(1)发现隐患后，隐患排查人员应立即采取措施进行整改。(2)对于无法立即整改的隐患，需制定整改方案，并明确整改时限，确保隐患得到及时解决。(3)隐患整改完成后，须进行复查确认，并将整改情况上报至上级主管部门或领导。6.隐患排查的记录与备份本单位将对隐患排查的记录进行集中管理，并按规定进行备份。相关记录应至少保存一年，以供查阅。四、制度执行与监督：1.各级管理人员应严格执行本制度，将隐患排查治理纳入工作要求和绩效考核中。2.上级主管部门或领导应定期召开会议，听取隐患排查工作汇报，并对整改情况进行跟踪督促。3.员工有权对发现的隐患进行上报，并提出整改建议。4.对于