劳动防护监督管理制度范文（2篇）

劳动防护监督管理制度范文为确保职工在工作中的生命安全和身体健康，特制定以下规定：第一章总则第四条企业领导应高度重视劳动防护工作，构建并完善劳动防护管理体系，制定切实可行的防护措施及操作规程，加强员工防护知识与技能的培训，并对防护设施设备进行有效管理与维护。第五条各部门需制定针对性的劳动防护计划，确保提供充足的防护设备与物资，并强化员工的防护培训与指导。第六条全体员工均有权参与企业的劳动防护工作，承担履行劳动防护义务的责任，并有权提出相关建议和意见。第二章劳动防护管理职责第七条企业领导作为劳动防护工作的首要责任人，需负责建立健全劳动防护管理体系，确保其有效运行，并提供必要的支持。第八条企业应设立劳动防护委员会，由企业领导亲自担任主任，明确劳动防护工作责任人员，并负责组织劳动防护培训与宣传教育工作。第九条各部门应设立劳动防护管理岗位，由专职人员负责本部门的劳动防护工作，包括制定劳动防护计划、组织实施、监督检查及安全事故处理等。第十条各部门需制定劳动防护责任书，明确岗位职责与劳动防护工作目标，并定期进行评估与检查。第三章劳动防护设施设备管理第十一条企业需依据相关法律法规及国家标准，建立并维护劳动防护设施设备清单，明确设施设备的种类、数量、规格及编号等信息。第十二条企业应指定专人负责劳动防护设施设备的保养、检修与维修工作，确保其处于良好运行状态。第十三条企业应加强对劳动防护设施设备的管理，制定设备使用规程与操作规范，并提供必要的培训与指导。第十四条企业应定期对设施设备进行检查与维护，发现问题及时处理并记录，确保设备的可靠性与有效性。第四章劳动防护标识与标牌第十五条企业需依据相关法律法规及国家标准，在劳动场所的显著位置设置劳动防护标识与标牌，以提醒员工注意劳动防护问题。第十六条劳动防护标识与标牌应具有明确的含义与作用，包括但不限于警示、指导与提醒功能。第十七条企业应定期检查与维护劳动防护标识与标牌，确保其清晰可见且未受损坏。第五章劳动防护培训与教育第十八条企业应制定劳动防护培训与教育计划，确保每位员工都能接受到必要的培训与教育。第十九条劳动防护培训与教育内容应涵盖劳动防护意识的培养、防护措施的操作技巧及事故应急处理等方面。第二十条企业可采用集中培训、现场演示、实操训练等多种形式进行劳动防护培训与教育。第二十一条企业应记录劳动防护培训与教育的相关内容，包括培训内容、培训人员、培训日期及培训评估等，并妥善保存备查。第六章劳动防护检查与评估第二十二条企业应定期开展劳动防护检查与评估工作，以确保劳动防护措施的有效性与可靠性。第二十三条劳动防护检查与评估的内容应包括设施设备的合规性与安全性、劳动防护培训的有效性及操作规程的合理性等方面。第二十四条劳动防护检查与评估应由专门人员进行，结果应及时记录并处理，同时采取相应的纠正措施。第七章劳动防护建议与投诉第二十五条全体员工均有权提出劳动防护建议与意见，应通过正当渠道向有关部门提出并按规定程序处理。第二十六条全体员工对劳动防护工作存在的问题有权提出投诉，应通过正当渠道向企业领导或劳动防护委员会提出并按规定程序处理。第八章处置劳动安全事故第二十七条企业应建立健全劳动安全事故处理机制，明确事故责任人的责任与处理程序，并及时启动事故应急预案。第二十八条企业应立即组织处理劳动安全事故，确保事故现场人员安全并及时报告相关部门与单位。第二十九条企业应及时启动事故调查程序明确事故原因并在法律法规要求下采取相应纠正措施。第九章法律责任与处罚第三十条因违反本制度导致安全事故的责任人应承担相应的法律责任并接受相应处罚。第三十一条对违反本制度的行为一经发现企业将依法进行处理包括但不限于口头通报、书面警告、罚款、停职及解除劳动合同等。第十章附则第三十二条本制度经企业领导签署后生效并向全体员工宣传告知员工应自觉遵守并履行劳动防护义务。第三十三条本制度的解释权归企业领导所有如有需要可根据实际情况进行修改与调整修改与调整后的本制度应重新向员工宣传告知。劳动防护监督管理制度范文（二）1.前言劳动防护作为确保劳动者身体健康与安全的核心举措，其重要性不言而喻。为深入贯彻国家法律法规，进一步强化劳动防护的监督与管理，特制定此《劳动防护监督管理制度》。本制度旨在清晰界定劳动防护监督管理的根本原则、具体职责及实施策略，以期全面加强劳动防护工作，切实保障劳动者的合法权益及工作场所的安全环境。2.基本原则本劳动防护监督管理制度严格遵循以下基本原则：2.1法律依据原则：劳动防护的监督管理工作须严格依据国家法律法规、国家标准及相关规范执行，并根据实际情况，及时对制度进行更新与完善。2.2预防为主原则：劳动防护工作应坚持预防为主，积极采取各项预防措施，以减少和避免事故及职业病的发生，全力保障劳动者的身体健康与安全。2.3综合治理原则：综合运用法律、经济、技术及教育等多种手段，对劳动防护工作实施全面治理，以提升管理效率与水平。2.4公开透明原则：劳动防护监督管理的全过程及其结果应保持公开透明，主动接受公众监督，并适时向社会公布相关信息。3.职责与任务3.1政府职责：政府负责制定和完善劳动防护监督管理的法律法规，强化组织领导，营造优良的工作环境，并加大对关键领域与行业的监督力度。3.2监督机构职责：监督机构需依法履行监督职责，建立健全劳动防护监督管理制度，协调相关部门共同参与劳动防护工作，并对其实施情况进行监督检查，确保问题得到及时发现与纠正。3.3用人单位职责：用人单位应建立并落实劳动防护管理制度，提供安全、健康的工作环境及设备，组织安全培训及岗位操作规程的学习，加强职业病防护工作，并对劳动者的劳动防护行为进行有效监督与管理。3.4劳动者职责：劳动者需接受安全生产教育及职业病防护知识培训，严格遵守劳动防护规章制度，正确使用及维护劳动防护设备，积极参与安全检查及事故隐患排查工作，并及时报告与反映安全问题。4.监督措施4.1定期检查：监督机构应制定详细的巡查计划，对用人单位的劳动防护工作实施定期检查，确保问题得到及时发现与处理，以保障工作环境的安全与劳动者的健康。4.2突击检查：根据实际需要，监督机构可对重点领域及行业的用人单位进行突击检查，重点排查隐患，严禁安全违法行为的发生。4.3抽样检查：监督机构可采用随机抽样的方式，对部分用人单位进行全面检查，以强化日常监督，促使用人单位加强劳动防护管理。4.4受理投诉：监督机构应积极接受并处理劳动者及社会公众的投诉举报，对反映的问题进行核实