旅行社劳动合同书模板

合同编号：__________旅行社劳动合同甲方（旅行社）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，甲方应与乙方协商续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方旅行社担任_______职位，主要职责为：_______。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和作息制度执行。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩另行计算。4.3乙方工资待遇及其它劳动报酬的调整，根据甲方经济效益及国家相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，防止劳动过程中的事故发生。第七条培训和保密7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应认真参加培训。7.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方旅行社的商业秘密和技术秘密。第八条解除和终止劳动合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，必须提前一个月通知对方。8.2乙方解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请。8.3甲方解除劳动合同，应按照国家和地方劳动行政部门的规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。甲方（旅行社）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写唯一且连续的编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方名称：应填写旅行社的正式全称，不得使用缩写或简称。3.乙方姓名：应填写员工的正式姓名，不得使用别名或昵称。4.劳动合同期限：明确填写合同的开始和结束日期，确保双方的权益。5.工作内容：详细描述乙方的职位和主要职责，避免模糊不清。6.工作时间：严格按照国家规定填写，确保乙方的合法工作时间。7.劳动报酬：明确工资数额和支付时间，如有其他报酬也应详细列出。8.社会保险：按照国家规定填写，确保双方的社会保险权益。9.劳动保护：确保甲方提供符合安全标准的劳动条件，乙方遵守安全规程。10.培训和保密：明确培训要求和保密义务，确保双方的权益。11.解除和终止劳动合同：遵守国家规定，明确双方在解除或终止劳动合同时的权利和义务。12.争议解决：选择合适的争议解决方式，确保双方的权益。解决办法：1.双方发生劳动争议时，应进行友好协商，寻求和解。2.如果协商不成，任何一方都可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁结果不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：是指调整劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律规范。4.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。5.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。6.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，根据劳动者的工作年限和工资水平，支付给劳动者的补偿。7.社会保险：是指国家为保障劳动者在特定情况下基本生活需要和社会救助，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间乙方的工资为人民币____元。如果甲方认为乙方不适合该职位，可以在试用期内提前解除劳动合同。2.加班：若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。3.出差：乙方因公出差产生的费用，甲方应按照公司规定予以报销。4.福利：甲方提供给员工的福利包括但不限于年假、病假、节假日福利等，具体福利政策按照公司规定执行。5.培训：甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应认真参加培训。培训期间的工资待遇双方另行商定。6.保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方旅行社的商业秘密和技术秘密。7.解除合同：任何一方提前解除或终止劳动合同，必须提前一个月