大学生实习就业合同参考

合同编号：__________甲方（实习单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（实习生）：_______身份证号：_______联系电话：_______地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供实习机会，乙方实习就业事宜，达成如下协议：第一条实习岗位及内容1.1甲方根据乙方的专业背景和甲方实际需求，安排乙方在_______部门/岗位进行实习。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成实习任务，积极参与实习工作，提高自身综合素质。第二条实习期限2.1本实习合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.2乙方如因特殊情况需要提前结束实习，应提前一个月向甲方提出申请，征得甲方同意后方可办理离职手续。第三条实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训，但不属于劳动合同关系，故不支付乙方工资。3.2甲方负责为乙方提供实习期间的工作场所、办公用品等必要的工作条件。3.3乙方在实习期间应自行承担交通、住宿、餐饮等生活费用。3.4乙方在实习期间如需参加甲方组织的培训、考核等费用，由甲方承担。第四条实习成果及归属4.1乙方在实习期间所完成的各项工作成果，包括但不限于文字、图片、视频等，均属于甲方所有。4.2未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式对外发表、泄露、转让或利用实习成果。第五条保密协议5.1乙方在实习期间及实习结束后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。5.2保密期限自乙方实习开始之日起算，至实习结束之日起_______年。5.3乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，应承担违约责任。6.2乙方如提前结束实习，应支付甲方因此产生的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______代表（签名）：_______代表（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.实习单位的合法性：确保甲方为合法注册并具备实习条件的企业或机构，乙方在签订合同前应进行必要的调查和核实。2.实习内容的明确性：实习岗位、职责和要求应在合同中详细描述，以避免实习期间因工作内容不明确而产生的纠纷。3.实习待遇的合理性：明确实习期间甲方不支付工资的原则，以及乙方所需承担的生活费用等。4.保密义务的履行：乙方应了解并遵守保密协议的条款，保护甲方的商业秘密和知识产权。5.违约责任的界定：明确双方在违反协议时的责任承担方式和金额。6.争议解决的途径：约定好解决争议的方式，包括协商、调解或诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指的是《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的基本法律。2.保密义务：指乙方对甲方在实习过程中知晓的保密信息予以保密的法定义务，违反保密义务可能构成违约行为。3.违约责任：指当合同一方或双方未履行或未完全履行合同义务时，应承担的法律责任。4.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解或诉讼等方式来解决纠纷的过程。5.实习单位：指提供实习岗位，对实习生进行指导和培训的企业或机构。6.实习生：指在实习单位进行实习，以提高自身实践能力的学生。特殊应用场合：1.实习生为海外留学生：甲方应协助乙方办理实习期间的签证和相关手续。乙方在实习期间应遵守我国法律法规及甲方内部的规章制度。2.实习生为外地学生：甲方提供乙方实习期间的住宿安排，或给予一定的住房补贴。乙方应自行承担实习期间往返于实习地点与居住地的交通费用。3.实习生为残疾人士：甲方应根据乙方的身体状况，合理安排实习岗位和工作任务。甲方为乙方提供必要的辅助设施和无障碍工作环境。4.实习生为未成年人：甲方应确保乙方的实习工作内容符合未成年人保护法等相关法律法规。乙方在实习期间应遵守甲方针对未成年人实习的特殊规定。5.实习生为企业内部员工子女：乙方应遵守甲方针对员工子女实习的相关规定，不得利用特殊身份谋取不正当利益。附件列表：1.甲方企业资质证明文件2.乙方学历证明文