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文档简介
就业协议书样本模板示例一、前言甲方(用人单位):__________乙方(就业者):__________二、岗位及职责1.甲方根据乙方的实际情况,安排乙方在__________部门从事__________工作。2.乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元(税前),试用期为__________个月,试用期间工资为人民币__________元(税前)。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇,具体按照甲方制定的相关规定执行。四、合同期限1.本就业协议期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。2.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任,甲方有权要求乙方赔偿损失。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本就业协议的约定,如一方违反协议,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。2.若乙方在合同期内提前解除劳动合同,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币__________元。七、其他约定1.本就业协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本就业协议自双方签字(或盖章)之日起生效。3.本就业协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(就业者):__________签订日期:__________年__________月__________日八、附件1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险缴纳证明4.其他与本就业协议相关的文件九、结束语在此,甲乙双方郑重承诺,将共同遵守本就业协议的约定,共同维护双方的合法权益,为我国幼儿教育事业的发展贡献力量。祝愿乙方在甲方的工作中取得优异成绩,实现个人价值,共创美好未来!就业协议书样本模板示例一、前言甲方(用人单位):幼儿园乙方(就业者):二、岗位及职责1.甲方根据乙方的教育背景和专业能力,安排乙方担任幼儿教师岗位,负责教授幼儿课程、组织幼儿活动等工作。2.乙方将竭尽全力履行教师职责,用心关爱每一个孩子,努力创造一个温馨、快乐的学习环境。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币4000元(税前),试用期为2个月,试用期间工资为人民币3500元(税前)。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇,具体按照甲方制定的相关规定执行。四、合同期限1.本就业协议期限为1年,自2023年4月1日起至2024年3月31日止。2.期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方教学方法、教案、学生信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任,甲方有权要求乙方赔偿损失。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本就业协议的约定,如一方违反协议,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。2.若乙方在合同期内提前解除劳动合同,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币500元。七、其他约定1.本就业协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本就业协议自双方签字(或盖章)之日起生效。3.本就业协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(用人单位):幼儿园乙方(就业者):签订日期:2023年3月31日八、附件1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险缴纳证明4.其他与本就业协议相关的文件九、结束语在此,我们双方郑重承诺,将共同遵守本就业协议的约定,共同维护双方的合法权益,为我国幼儿教育事业的发展贡献力量。祝愿乙方在甲方的工作中取得优异成绩,实现个人价值,共创美好未来!重点:1.双方基本信息:甲方(用人单位)和乙方(就业者)的名称和身份。2.岗位及职责:乙方的具体工作内容和甲方的职责要求。3.劳动报酬:工资待遇、试用期规定和社会保险缴纳。4.合同期限:协议的有效期及其续签条件。5.保密协议:乙方对甲方商业秘密、技术秘密等的保密义务。6.违约责任:违反协议的违约金赔偿和损失赔偿责任。7.其他约定:包括但不限于协议的生效条件、未尽事宜的协商补充等。难点:1.保密协议的执行:确保乙方不会泄露关键信息,保护甲方利益。2.违约责任的确定:明确违约行为及其相应的经济责任。3.合同条款的理解和执行:双方对合同条款的正确理解及其在实际工作中的应用。注意事项:1.协议的合法性:确保协议内容符合国家相关法律法规。2.信息的准确性:所有个人信息、工作细节等必须准确无误。3
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