农村医院定向就业协议书编写要点

合同编号：__________甲方（定向就业单位）：_______农村医院乙方（定向就业人员）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方录用乙方在定向就业岗位上工作事宜，达成如下协议：一、定向就业岗位及职责1.1甲方根据业务发展和岗位需求，录用乙方在_______岗位工作。1.2乙方应遵守甲方规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的目标任务。二、定向就业期限2.1本协议自双方签订之日起生效，定向就业期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2定向就业期满后，如甲乙双方同意续签，应提前_______个月书面签订续签协议。三、劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关工资规定，以及甲方内部薪酬体系，向乙方支付劳动报酬。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假等相关福利待遇。四、劳动保护和安全生产4.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方应遵守甲方安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训，提高安全生产意识。五、保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间及离职后_______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。六、解除和终止协议6.1在定向就业期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本协议。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3定向就业期满或协议解除、终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交还甲方提供的相关物品和证件。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反本协议，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因此给乙方造成的损失。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的定向就业岗位符合法律法规和双方协议的约定。2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和安全生产规定。3.甲方应按照法律法规和双方协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。4.乙方应妥善保管甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或侵犯。5.双方应遵循法律法规和双方协议的约定，妥善处理劳动争议和解除终止协议的事宜。解决办法：1.若双方在履行协议过程中发生纠纷，应进行友好协商解决。2.若协商不成，乙方可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.若调解不成，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.若仲裁结果仍无法满足乙方需求，乙方可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.就业促进法：是指调整国家对就业活动进行促进的法律规范总称。3.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.劳动保护：是指国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：是指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。7.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。8.人民调解委员会：是指依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。9.劳动争议仲裁委员会：是指依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。10.人民法院：是指国家的审判机关，依法行使审判权。特殊应用场合：1.乙方为医学专业毕业生，甲方为乙方提供专业培训。补充条款：甲方应确保培训内容符合医学伦理和行业标准，提供必要的培训设备和资源，确保乙方在培训期间的人身安全和健康。2.乙方为关键技术岗位人员，甲方担心乙方离职后泄露技术秘密。补充条款：乙方同意在合同期间及离职后一年内，不得泄露甲方技术秘密，否则需支付违约金。3.乙方为孕妇，甲方需提供相应的劳动保护。补充条款：甲方应确保乙方的劳动条件符合孕妇的工作需求，提供必要的劳动保护措施，如调整工作内容、提供孕妇休息区等。4.乙方因疾病需要长期休养，甲方同意保留职位。补充条款：甲方应保持乙方的职位，