短期人力资源招聘服务合同（2024版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

短期人力资源招聘服务合同（2024版）本合同目录一览1.服务内容1.1招聘需求确认1.2招聘广告发布1.3简历筛选与初选1.4面试安排与协调1.5候选人评估与推荐1.6录用通知与背景调查1.7入职引导与培训2.服务期限2.1合同有效期限2.2服务完成标准2.3提前终止服务条件3.服务费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4额外费用的承担4.双方责任与义务4.1甲方责任与义务4.2乙方责任与义务5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务与期限5.3保密信息泄露的赔偿6.违约责任6.1违约行为界定6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2适用法律法规8.合同的变更与终止8.1合同变更条件8.2合同终止条件9.解除与退出9.1解除合同的条件9.2退出服务的条件10.一般条款10.1合同的生效与解除10.2通知与送达10.3合同的完整性与可分割性11.附加条款11.1甲方特殊要求11.2乙方特殊承诺12.定义与解释12.1合同术语定义12.2合同解释权归属13.附录13.1招聘职位描述13.2乙方推荐候选人名单14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1招聘需求确认甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括职位名称、职责要求、任职资格、工作地点、工作时间、薪资待遇等信息。乙方根据甲方的招聘需求，进行招聘计划的制定。1.2招聘广告发布乙方负责在指定的招聘平台上发布招聘广告，并根据甲方需求进行广告内容的调整和优化。1.3简历筛选与初选乙方负责对收到的简历进行筛选和初选，根据甲方的招聘需求和任职资格要求，筛选出符合要求的候选人。1.4面试安排与协调乙方负责安排候选人的面试时间，并与甲方进行沟通协调，确保面试的顺利进行。1.5候选人评估与推荐乙方根据候选人的面试表现和相关资料，进行综合评估，并向甲方推荐最符合条件的候选人。1.6录用通知与背景调查乙方负责向候选人发送录用通知，并协助甲方进行背景调查，确保候选人的资质和信誉。1.7入职引导与培训乙方负责为候选人提供入职引导和培训，帮助其快速适应工作环境和岗位要求。第二条服务期限2.1合同有效期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2服务完成标准服务完成标准为乙方成功推荐并协助甲方录用的候选人正式入职。2.3提前终止服务条件双方协商一致，可以提前终止服务。终止服务后，乙方不再享有合同约定的服务权益。第三条服务费用3.1费用构成乙方提供的服务费用包括招聘广告费、简历筛选费、面试安排费、候选人评估费、录用通知费、背景调查费、入职引导培训费等。3.2费用支付方式甲方支付服务费用的方式为____（转账、现金等）。3.3费用支付时间甲方应在候选人正式入职后的____个工作日内支付服务费用。3.4额外费用的承担如因甲方原因导致服务期限延长或产生其他额外费用，甲方应承担相应费用。第四条双方责任与义务4.1甲方责任与义务甲方应按照约定提供招聘需求，并协助乙方完成招聘工作。甲方应对乙方提供的候选人信息保密，不得泄露给第三方。4.2乙方责任与义务乙方应按照甲方的招聘需求，积极开展招聘工作，并保证候选人的质量和信誉。乙方应对甲方提供的招聘需求保密，不得泄露给第三方。第五条保密条款5.1保密信息定义保密信息是指在本合同履行过程中，甲方和乙方相互提供的，未公开并具有商业价值的资料和信息。5.2保密义务与期限双方对保密信息承担保密义务，保密期限自本合同终止之日起计算，期限为____年。5.3保密信息泄露的赔偿如一方违反保密义务，导致保密信息泄露给第三方，应承担相应的赔偿责任。第六条违约责任6.1违约行为界定6.2违约责任承担如一方违约，应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。第七条争议解决7.1争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2适用法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条合同的变更与终止8.1合同变更条件任何一方提出变更合同的需求，需提前书面通知对方，并在双方协商一致后签订书面变更协议。8.2合同终止条件本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致终止合同；（2）一方严重违约，对方有权终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可终止合同。第九条解除与退出9.1解除合同的条件任何一方提前终止合同，需书面通知对方，并按照本合同约定的费用支付方式支付相应的违约金。9.2退出服务的条件甲方提出退出服务，需提前书面通知乙方，并在双方协商一致后办理退出手续。第十条一般条款10.1合同的生效与解除10.2通知与送达任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系地址。通知在送达对方时生效。10.3合同的完整性与可分割性本合同构成双方完整的约定，取代了所有以前的口头或书面的约定和谈判。本合同中的任何条款，如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。第十一条附加条款11.1甲方特殊要求甲方可根据实际需求，向乙方提出特殊的招聘要求，乙方应尽力满足甲方的需求。11.2乙方特殊承诺乙方承诺在合同有效期内，按照甲方的招聘需求，积极开展招聘工作，保证候选人的质量和信誉。第十二条定义与解释12.1合同术语定义本合同中使用的术语，如“甲方”、“乙方”、“招聘需求”等，按照本合同的上下文进行解释。12.2合同解释权归属本合同的解释权归双方共同所有，双方应共同协商解决合同履行过程中的疑问。第十三条附录13.1招聘职位描述具体招聘职位的职责要求、任职资格等描述，详见附件一。13.2乙方推荐候选人名单乙方推荐的候选人名单，详见附件二。第十四条其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义第三方指除甲方和乙方之外的，参与或协助完成本合同约定服务的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、背景调查机构等。15.2第三方选择甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方提供相关服务。如甲方和乙方未能就第三方选择达成一致，双方可协商决定。15.3第三方责任第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、高效的服务，并保证服务质量符合本合同的约定。第三方对提供服务过程中产生的误差或损失承担责任。第十六条第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款如甲方和乙方同意引入第三方提供服务，双方应与第三方签订书面补充协议，明确第三方的服务内容、期限、费用等事项。16.2说明本合同涉及的第三方服务，包括但不限于中介服务、评估服务、背景调查服务。甲方和乙方应根据实际需求，选择合适的服务项目。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在提供服务过程中，因自身原因导致损失或纠纷产生的赔偿责任上限。17.2第三方责任限额确定第三方责任限额根据第三方的服务类型、服务范围、服务质量等因素，由甲乙双方协商确定。17.3第三方责任限额的说明甲乙双方应在书面补充协议中明确第三方的责任限额。如未在补充协议中明确，双方可协商决定。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方应按照甲方的要求，提供符合质量标准的服务。甲方对第三方提供的服务有监督权和要求权。18.2第三方与乙方的关系乙方负责协调甲方与第三方之间的关系，确保第三方按照甲方的要求提供服务。乙方对第三方提供的服务有监督权和要求权。18.3第三方与其他各方的关系第十九条第三方介入的违约责任19.1第三方违约行为界定第三方违约是指第三方未能按照本合同及书面补充协议的约定，提供符合质量标准的服务。19.2第三方违约责任承担如第三方违约，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。第三方应按照甲乙方的要求，及时纠正违约行为。第二十条第三方介入的争议解决20.1争议解决方式如第三方与甲方或乙方在提供服务过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。20.2适用法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十一条附则本合同的修正部分与原合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘职位描述详细描述招聘职位的职责要求、任职资格、工作地点、工作时间、薪资待遇等信息。附件二：乙方推荐候选人名单列出乙方推荐的候选人名单，包括候选人姓名、联系方式、简历等信息。附件三：中介服务协议如甲方和乙方选择中介机构提供服务，需签订中介服务协议，明确中介机构的服务内容、期限、费用等事项。附件四：评估服务协议如甲方和乙方选择评估机构提供服务，需签订评估服务协议，明确评估机构的服务内容、期限、费用等事项。附件五：背景调查服务协议如甲方和乙方选择背景调查机构提供服务，需签订背景调查服务协议，明确背景调查机构的服务内容、期限、费用等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供招聘需求，导致乙方无法正常开展招聘工作。2.乙方未按照甲方的招聘需求，积极开展招聘工作，影响甲方招聘进度。3.第三方未按照甲乙方的要求，提供符合质量标准的服务，导致甲方和乙方损失。违约责任