人力资源规划赠与协议（2024年版）

人力资源规划赠与协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供人力资源规划相关赠与事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方向乙方赠与人力资源规划相关资料、培训及咨询服务的权利义务，以促进乙方人力资源管理的提升。

二、签订背景：鉴于乙方在人力资源管理方面存在一定的需求，甲方决定向乙方无偿提供人力资源规划相关赠与服务，以支持乙方的发展。

三、合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方将向乙方无偿提供以下人力资源规划服务：

（1）人力资源规划方案编制；

（2）人力资源管理培训；

（3）人力资源管理咨询服务。

二、服务标准

1.甲方提供的服务应符合行业标准及乙方实际需求；

2.甲方应保证提供的服务质量，确保方案的科学性、实用性和可操作性；

3.甲方应在约定的时间内完成服务内容，确保乙方正常运营不受影响。

三、价格支付

1.本合同项下甲方提供的服务为无偿赠与，乙方无需支付任何费用；

2.乙方应配合甲方完成服务过程中所需的相关资料提供、沟通等工作。

四、保密条款

1.双方对本合同内容、服务内容、相关资料及商业秘密负有保密义务；

2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露或使用对方提供的信息。

五、违约责任

1.如甲方未按约定提供服务质量，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；

2.如乙方未按约定提供相关资料或配合工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

3.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同变更

1.本合同经双方协商一致，可进行变更，变更内容应以书面形式签署，与本合同具有同等法律效力；

2.任何一方未经对方书面同意，不得擅自变更本合同内容。

八、合同解除

1.本合同在有效期内，如任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；

2.合同解除后，双方应按照本合同约定，履行相应的义务。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、参与会议等；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量符合约定标准；

（3）甲方有权在合同履行过程中提出修改意见或建议，乙方应予以考虑。

2.义务：

（1）甲方应按照约定的时间、地点和方式向乙方提供人力资源规划服务；

（2）甲方应保证提供的服务质量，确保方案的科学性、实用性和可操作性；

（3）甲方应保守乙方的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方；

（4）甲方应配合乙方在服务过程中的需求，及时解答乙方的疑问。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供人力资源规划服务；

（2）乙方有权对甲方提供的服务质量进行评价，并提出改进建议；

（3）乙方有权在合同履行过程中了解服务的进展情况，并提出意见。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，及时提供相关资料，配合甲方开展工作；

（2）乙方应按照约定的时间、地点和方式参与甲方提供的服务；

（3）乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和相关信息；

（4）乙方应如实向甲方反映工作情况，及时沟通服务过程中的问题。

三、合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时交流信息，解决问题；

2.双方应定期召开会议，讨论服务进展情况，评估服务质量，并提出改进措施；

3.双方应通过书面形式记录会议内容，作为后续工作的依据；

4.双方在合作过程中应相互尊重，积极合作，共同推动合同的顺利履行。

四、服务验收

1.甲方提供的服务完成后，乙方应按照约定进行验收；

2.验收标准应符合合同约定及行业标准；

3.验收不合格的，甲方应根据乙方的反馈进行整改，直至验收合格。

五、知识产权

1.甲方提供的人力资源规划方案、培训材料等知识产权归甲方所有；

2.乙方在使用甲方提供的服务过程中，不得侵犯甲方的知识产权。

六、合同终止

1.本合同在有效期内，如任何一方违反合同约定，另一方有权终止合同；

2.合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于资料归还、费用结算等。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2.本合同期满后，如双方无异议且愿意继续合作，可协商签订补充协议，以续签本合同。

3.如一方在合同到期前三十日内书面通知另一方，表示不再续签，则合同自然终止。

二、合同变更

1.本合同在履行过程中，如因不可抗力或其他合理原因导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。

2.变更协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。

三、合同终止条件

1.合同期满自然终止；

2.双方协商一致解除合同；

3.一方违约，另一方有权根据合同约定解除合同；

4.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。

四、合同解除

1.双方协商一致解除合同，应当书面通知对方；

2.因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任；

3.因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担违约责任。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同履行过程中产生的争议，由合同签订地有管辖权的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.如本合同任何条款与法律、法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

3.本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）人力资源规划方案及相关背景资料；

（2）甲方授权代表签署的合同文件；

（3）甲方提供的培训课程大纲及讲师简介；

（4）甲方提供的咨询服务详细内容。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方授权代表签署的合同文件；

（2）乙方企业基本信息，包括但不限于组织架构、员工人数等；

（3）乙方对人力资源规划的需求说明；

（4）乙方提供的参与培训人员的名单及联系方式；

（5）乙方提供的咨询服务需求说明。

3.双方共同准备的附件：

（1）双方协商一致的服务变更或补充协议；

（2）双方会议记录及沟通纪要；

（3）服务验收报告及改进建议；

（4）合同终止后的相关结算文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方授权代表签字：____________________

-甲方