全日制劳动协议修订规定 （2024年版）

全日制劳动协议修订规定（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

鉴于甲方与乙方之间签订的全日制劳动协议（以下简称“原协议”）已不符合当前劳动法律法规及相关政策要求，双方经友好协商，一致同意对原协议进行修订。现双方就修订事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在原协议基础上对劳动关系的调整，确保双方权益，维护双方合法权益。

二、签订背景

原协议签订以来，国家劳动法律法规及相关政策发生了一系列变化，为适应新形势，双方经协商一致，同意对原协议进行修订。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方提供的岗位上全职工作，履行乙方岗位职责。

1.2甲方应提供乙方履行职责所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、工具、资料等。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方应按照甲方规定的工作时间表工作，包括法定工作时间、加班时间和休息时间。

2.2甲方应保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等法定休假权利。

三、工资和福利

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资数额应不低于当地最低工资标准，并符合国家及地方有关工资支付的规定。

3.2甲方应按约定提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、保密条款

4.1乙方在任职期间及离职后，对甲方知悉的商业秘密负有保密义务。

4.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本协议。

6.2在以下情况下，甲方可以单方面解除本协议：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方有严重违纪行为，经甲方给予处分后仍不改正；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3在以下情况下，乙方可以单方面解除本协议：

（1）甲方未按约定支付工资或提供劳动条件；

（2）甲方违反国家有关劳动法律、法规，侵害乙方合法权益；

（3）乙方有特殊情况，确需解除本协议。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.3本协议的修订、补充或终止，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。

九、法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十、合同附件

本协议附件包括但不限于：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方工资表；

（3）乙方福利待遇明细；

（4）其他与本协议相关的文件。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）根据工作需要，对乙方的工作进行合理安排和指导；

（2）对乙方的工作绩效进行考核，并依据考核结果进行奖惩；

（3）在乙方违反国家法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权采取相应的纠正措施；

（4）在乙方离职时，有权要求乙方归还公司财产及资料。

1.2义务：

（1）按照国家规定和约定支付乙方工资，并确保工资支付及时、足额；

（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康；

（3）按照国家规定和约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；

（4）对乙方在工作中遇到的问题和困难，应及时给予帮助和解决；

（5）保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）按照国家规定和约定享受工资、福利待遇；

（2）在工作中享有休息、休假的权利；

（3）在工作中享有获得劳动保护的权利；

（4）对工作环境、条件提出合理改进建议的权利；

（5）对侵犯其合法权益的行为，有权要求甲方改正。

2.2义务：

（1）按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规、公司规章制度及本协议的约定；

（3）保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密；

（4）爱护公司财产，不得损坏或擅自使用；

（5）按时参加工作，不得无故缺勤或迟到、早退；

（6）积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平。

三、合作方式

3.1双方应本着诚实信用、平等互利的原则，共同履行本协议的约定。

3.2甲方应定期召开会议，听取乙方对工作环境的意见和建议，及时解决乙方在工作中遇到的问题。

3.3甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方工资调整、奖惩的依据。

3.4双方应保持良好的沟通，对于工作中的争议，应通过友好协商的方式解决。

3.5甲方应按照国家规定和约定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

3.6乙方应积极参加公司组织的各项活动，为公司的和谐发展贡献力量。

四、合同变更与解除

4.1双方如需变更本协议，应书面通知对方，并经双方协商一致，签订书面变更协议。

4.2在以下情况下，任何一方均可解除本协议：

（1）甲方未履行本协议约定的义务，乙方有权解除本协议；

（2）乙方未履行本协议约定的义务，甲方有权解除本协议；

（3）双方协商一致解除本协议；

（4）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。

合同/协议编号：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

1.2合同期满前，如双方无异议，本协议自动续签____年，直至一方提出书面终止通知。

二、合同变更

2.1本协议的任何变更均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

2.2合同变更内容不得违反国家法律法规，不得损害双方的合法权益。

三、合同终止条件

3.1合同终止条件包括但不限于以下情形：

（1）合同约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方因个人原因或非甲方原因离职；

（4）甲方因经营不善或不可抗力等原因无法继续履行合同；

（5）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度或本协议的约定，甲方给予合理期限改正后仍未改正；

（6）乙方被依法追究刑事责任。

四、合同解除

4.1合同解除包括单方解除和协议解除。

4.2任何一方违反本协议的约定，另一方有权根据本协议的违约责任条款要求解除合同。

4.3双方协商一致，可以解除本协议。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地或乙方居住地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2合同签订地为____市，双方同意将合同签订地人民法院作为解决争议的管辖法院。

七、合同效力

7.1本协议自生效之日起具有法律约束力，双方应严格遵守。

7.2本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

7.3任何一方不得以任何理由擅自修改、补充或解除本协议。

7.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

双方需要准备的附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.乙方工资表；

6.乙方福利待遇明细；

7.乙方签订的保密协议；

8.甲方出具的培训、考核等相关证明材料；

9.甲方出具的甲方商业秘密清单；

10.甲方出具的乙方离职证明（如有）；

11.甲方出具的乙方工作表现评价；

12.双方协商一致认为需要作为附件的其他材料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方（用人单位名称）代表签字/盖章位置：

-甲方代表签字：____