因公司原因离职协议书范本（2篇）

因公司原因离职协议书范本甲方（公司）因以下原因与乙方（员工）解除劳动合同：

1.公司经营结构调整；

2.公司业务重组；

3.公司经营状况发生变化；

4.其他原因。

二、离职日期

双方同意，乙方离职日期为：____年____月____日。

三、离职待遇

1.甲方按照国家和地方的相关法律法规，一次性支付给乙方经济补偿金人民币：____元（大写：____________________元整）。

2.甲方一次性支付给乙方未休年假工资人民币：____元（大写：____________________元整）。

3.甲方一次性支付给乙方在职期间应发而未发的工资、奖金、补贴等人民币：____元（大写：____________________元整）。

4.甲方一次性支付给乙方其他应付款项人民币：____元（大写：____________________元整）。

四、乙方离职后的权益保障

1.甲方为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方离职后能够继续享受社会保险待遇。

2.甲方为乙方办理公积金转移手续，确保乙方离职后能够继续享受公积金待遇。

3.甲方为乙方办理相关证明文件，以便乙方在求职过程中能够证明其工作经历。

五、保密条款

乙方同意，在离职后继续遵守甲方制定的保密规定，对甲方商业秘密和知识产权予以保密。

六、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（公司）：____________________

签字/盖章：____________________

日期：____________________

乙方（员工）：____________________

签字：____________________

日期：____________________因公司原因离职协议书范本（二）).__甲方（公司）：_______

地址：_______

联系电话：_______

乙方（员工）：_______

身份证号：_______

地址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方因以下原因（请根据实际情况选择）：

1.公司经营调整；

2.公司搬迁；

3.公司合并、分立；

4.公司破产；

5.其他原因：_______。

导致乙方工作无法继续进行，双方经充分协商，自愿达成如下离职协议：

一、离职日期：双方一致同意，乙方的离职日期为_______年_______月_______日。

二、离职待遇：

1.甲方一次性支付给乙方离职经济补偿人民币：_______元（大写：_______元整），作为乙方离职后的生活补助。

2.甲方一次性支付给乙方未休年假工资人民币：_______元（大写：_______元整）。

3.甲方一次性支付给乙方在职期间应发而未发的工资、奖金、补贴等人民币：_______元（大写：_______元整）。

4.甲方不再向乙方支付其他任何费用。

三、甲方在乙方离职后五个工作日内，一次性将上述款项支付给乙方指定的银行账户。

四、乙方离职后，双方终止劳动合同，乙方不再享有公司员工的一切福利待遇。

五、乙方承诺在离职后，不向甲方主张任何劳动权益，不再向甲方提出任何劳动仲裁或诉讼请求。

六、乙方承诺离职后，遵守国家法律法规，不损害甲方的商业秘密和合法权益。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______乙