个人离职责任

个人离职责任合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（离职员工）：【全称】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方和乙方之间的劳动合同已经订立且乙方提出离职，为了明确双方在离职过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条离职原因1.1乙方自愿提出离职申请，并已向甲方提交书面离职申请。1.2乙方离职的原因是【请填写离职原因，例如：个人发展、家庭原因等】。第二条离职时间2.1乙方自【起始日期】起正式离职，离职日期为【结束日期】。2.2乙方离职后，应按照甲方的要求办理相关离职手续。第三条工资及福利3.1乙方在离职前的工资、奖金、津贴等应当按照甲方的规定计算并支付。3.2乙方在离职后，甲方不再承担任何工资、福利等支付义务。第四条保密协议4.1乙方在离职后，仍应遵守甲方的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条竞业限制5.1乙方在离职后【年限】内，不得在与甲方有竞争关系的公司或者从事与甲方业务相同或者相似的工作。5.2乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照本合同的约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.劳动合同3.保密协议4.竞业限制协议5.离职申请报告6.工资单证明7.社会保险及公积金证明8.其他与离职相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反竞业限制，在与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方业务相同或相似的工作。3.乙方未按照合同约定办理离职手续。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照合同约定提供乙方福利。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。2.保密协议：用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在离职后对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。3.竞业限制：用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在离职后在一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的公司或者从事与用人单位业务相同或者相似的工作的协议。4.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职，但甲方不同意：解决办法：双方进行沟通，甲方了解乙方离职原因，尽量达成一致意见。2.乙方在离职过程中泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方及时采取措施，要求乙方停止泄露并赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付工资。4.乙方未按照约定办理离职手续：解决办法：甲方提醒乙方办理离职手续，乙方应按照要求完成相关手续。五、所有应用场