二零二四年度货车司机聘请合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度货车司机聘请合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3货车定义第二条工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三条薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资发放时间3.3奖金及福利第四条试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期评价第五条劳动保护5.1劳动安全5.2健康保障5.3意外伤害保险第六条培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果第八条合同终止8.1终止原因8.2终止程序8.3经济补偿第九条违约责任9.1雇主违约9.2雇员违约9.3违约赔偿第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条合同的变更与解除11.1变更程序11.2解除条件11.3解除后的权益处理第十二条附加条款12.1双方其他约定12.2附加协议12.3附件第十三条合同的生效、修改和废止13.1生效条件13.2修改程序13.3废止条件第十四条其他14.1信息更新14.2法律适用14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：X物流有限公司，地址为：市区路号，联系人：X，联系电话：X。1.2雇员信息雇员姓名为：X，身份证号码：X，联系电话：X，家庭住址：市区路号。1.3货车定义本合同所指货车为雇主所有，车牌号为：X，车型为：X，发动机号码为：X。第二条工作内容2.1工作职责雇员需按照雇主的要求，安全、及时地完成货物的运输工作。2.2工作时间雇员的工作时间为：每日8小时，每周工作6天。具体工作时间根据雇主的工作安排进行调整。2.3工作地点雇员的工作地点为：雇主指定的运输目的地。第三条薪资待遇3.1薪资结构雇员的薪资由基本工资和运输提成两部分组成。3.2薪资发放时间雇员的薪资每月发放一次，具体发放时间为次月的5日前。3.3奖金及福利雇员在完成雇主规定的运输任务后，可获得相应的奖金。雇主为雇员提供免费的工作午餐。第四条试用期4.1试用期期限雇员的试用期为3个月，自合同签订之日起计算。4.2试用期工资雇员在试用期的工资为基本工资的80%。4.3试用期评价雇主将在试用期结束时对雇员的工作情况进行评价，并根据评价结果决定是否正式录用。第五条劳动保护5.1劳动安全雇主应确保雇员在劳动过程中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。5.2健康保障雇主为雇员提供定期的健康体检。5.3意外伤害保险雇主为雇员购买意外伤害保险，保障雇员在运输过程中的意外伤害风险。第六条培训与发展6.1培训内容雇主将为雇员提供关于货车驾驶、运输安全等方面的培训。6.2培训时间雇主每年为雇员提供不少于10次的培训机会，每次培训时间不少于4小时。6.3培训费用雇主承担雇员培训所需的费用。第八条合同终止8.1终止原因合同终止的原因包括但不限于：雇员严重违反合同条款、雇员因病或伤残不能继续从事货车驾驶工作、雇主因业务需要减少货车司机岗位等。8.2终止程序合同终止前，双方应进行充分沟通。如双方同意终止合同，应签订书面协议，明确终止日期、理由及双方的权利和义务。8.3经济补偿如因雇主原因提前终止合同，雇主应按照雇员在本合同解除或终止前一年的工资标准，向雇员支付相当于一个月工资的经济补偿。第九条违约责任9.1雇主违约如雇主未按照合同约定支付工资、奖金及福利，或未提供约定的劳动保护等，雇员有权要求雇主履行合同义务或解除合同，并要求支付违约金。9.2雇员违约如雇员违反合同约定，如未按时完成工作任务、未妥善保管雇主财产等，雇主有权要求雇员承担违约责任。9.3违约赔偿违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失的赔偿责任。第十条争议解决10.1协商解决合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与解除11.1变更程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2解除条件合同解除的条件包括但不限于：双方协商一致、雇员离职、雇主裁员等。11.3解除后的权益处理合同解除后，雇主应支付雇员相应的经济补偿，并办理相关手续。第十二条附加条款12.1双方其他约定双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充记载。12.2附加协议双方可就合同外的特定事项签订附加协议，附加协议与本合同具有同等效力。12.3附件附件为本合同的组成部分，与合同具有同等效力。附件包括但不限于：雇主提供的培训资料、工作指南、劳动保护用品等。第十三条合同的生效、修改和废止13.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2修改程序合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。13.3废止条件合同废止的条件包括但不限于：双方协商一致、合同到期、一方违约等。第十四条其他14.1信息更新合同履行期间，双方的联系信息如有变更，应及时通知对方。14.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指除甲方和乙方之外的个体或组织，包括但不限于中介方、保险公司、维修服务商等。第二条第三方介入的情形a)货物运输过程中发生保险理赔；b)货车维修、保养；c)劳动争议调解或诉讼；d)货车租赁或融资租赁；e)其他双方约定的情形。第三条第三方责任3.1第三方介入时，应明确其责任范围和责任限额。第三方仅对其职责范围内的行为负责，对超出职责范围的行为不承担责任。3.2第三方应遵守相关法律法规和行业标准，履行合同义务，确保服务质量。3.3第三方如因故意或重大过失导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方选择和更换4.1甲方和乙方均有权选择和更换第三方，并应提前通知对方。4.2甲方和乙方在选择第三方时，应考虑第三方的资质、信誉、服务质量和价格等因素。第五条第三方费用5.1第三方提供的服务费用由甲方和乙方按约定承担。5.2甲方和乙方应在合同中明确第三方服务费用的支付方式和支付时间。第六条第三方沟通和协调6.1甲方、乙方和第三方应保持良好沟通，确保合同履行顺利。6.2甲方和乙方应在第三方介入时，提供必要的协助和配合。第七条第三方违约处理7.1第三方如违反合同约定，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。7.2甲方和乙方在处理第三方违约事项时，应遵循合同约定的争议解决方式。第八条第三方责任转移8.1第三方如因合并、分立、解散等原因导致责任转移，应提前通知甲方和乙方。8.2第三方承担责任后，有权向新的责任主体追偿。第九条第三方与甲方、乙方的关系9.1第三方与甲方、乙方之间均为独立的法律主体，彼此不承担对方的责任。9.2第三方介入不影响甲方和乙方之间的合同关系，双方仍应履行合同约定的义务。第十条附加条款10.1双方可根据实际情况，就第三方介入的事项签订附加条款。10.2附加条款与本合同具有同等效力，双方应严格遵守。第十一条合同的变更、解除和废止11.1第三方介入不影响本合同的变更、解除和废止。11.2合同的变更、解除和废止应遵循合同约定的程序和条件。第十二条法律适用和争议解决12.1本合同及第三方介入相关事项适用中华人民共和国法律。12.2因第三方介入产生的争议，双方应通过协商解决；协商不成时，可依照合同约定的争议解决方式处理。第十三条合同份数本合同及第三方介入相关事项的附加条款一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正共计1501字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：货车技术参数及保养手册详细列出货车的技术参数、保养周期、保养内容和要求。附件2：工作职责说明详细描述雇员的工作职责和工作要求。附件3：薪资结构说明详细说明薪资的构成、计算方式和发放时间。附件4：奖金及福利说明详细说明奖金的发放条件、福利项目及享受条件。附件5：培训计划及内容详细列出培训的时间、地点、内容和要求。附件6：劳动保护用品清单列出雇主提供的劳动保护用品的种类、数量和使用要求。附件7：意外伤害保险条款详细列出保险的覆盖范围、赔偿限额和理赔程序。附件8：第三方服务提供商名单及评价列出第三方服务提供商的名称、服务内容、评价和联系方式。附件9：合同变更、解除和废止的申请流程详细说明合同变更、解除和废止的申请流程和要求。附件10：争议解决方式说明详细说明协商、调解和诉讼的程序和条件。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员未按时完成工作任务或未妥善保管雇主财产。2.雇员违反劳动合同中的保密条款，泄露雇主商业秘密。3.雇主未按时支付工资、奖金及福利。4.雇主未提供约定的劳动保护和安全措施。5.雇主违反合同约定的培训和发展条款。违约责任认定标准：1.雇员违约行为导致的损失，雇主有权要求雇员承担相应的赔偿责任。2.