员工职责保证书格式

员工职责保证书格式合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：____________________________身份证号码：______________________地址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处担任职务期间应履行的工作职责及相关的保障事项，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的基本职责1.1乙方应按照甲方的要求，担任____________________职位，负责____________________工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。1.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。二、乙方的岗位要求2.1乙方应具备____________________学历，具有____________________专业背景或相关工作经验。三、乙方的权益保障3.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供符合职位要求的劳动条件，包括工资、福利、培训等。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资，按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3甲方应为乙方提供安全健康的工作环境，保障乙方的人身安全。四、乙方的违约责任4.1乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。五、合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家的法律法规，提前协商一致，并办理相关手续。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_____________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经验证明4.商业秘密保密协议5.社会保险缴纳证明6.工作环境安全健康评估报告二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未支付违约金，视为违约。5.乙方提供的个人信息不真实，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬、工作内容等事项的法律文件。2.违约金：当事人违反合同约定，应承担的金钱赔偿责任。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如报警或提起诉讼，并要求乙方承担违约责任。3.乙方未提前通知解除劳动合同：甲方应核实情况，督促乙方按照合同约定提前通知并支付违约金。4.工作环境不安全或健康问题：甲方应立即改善工作环境，确保乙方的人身安全健康。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工制定岗位职责、权益保障等事项。2.甲方与员工明确