劳动合同解除的声明

劳动合同解除的声明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方经协商一致，同意解除双方的劳动合同关系。为确保双方的权利和利益，特订立本劳动合同解除声明，双方共同遵守。第一条劳动合同解除原因（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因生产经营需要，依法进行经济性裁员；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）乙方在工作期间发生重大失误，给甲方造成严重损失；（6）乙方因病或伤残无法从事原工作，且经劳动能力鉴定部门鉴定为部分或全部丧失劳动能力；（7）其他符合法律法规规定的劳动合同解除情形。第二条劳动合同解除时间2.1甲乙双方确认，劳动合同解除时间为____年__月__日。2.2乙方在劳动合同解除前，应按照甲方要求完成工作交接，确保工作顺利进行。第三条经济补偿3.1甲乙双方同意，按照国家和地方法律法规的规定，甲方应支付给乙方的经济补偿为：（1）乙方在甲方工作满1年不满10年的，支付一个月工资的经济补偿；3.2甲方应在劳动合同解除后的一个月内，一次性支付给乙方经济补偿。第四条社会保险和公积金4.1甲乙双方确认，劳动合同解除后，甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移或续缴手续。4.2乙方应按照甲方要求，配合办理相关手续，确保社会保险和住房公积金的权益不受损害。第五条保密协议5.1甲乙双方同意，在劳动合同解除后，乙方仍应遵守双方签订的保密协议，保守甲方商业秘密和机密信息。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。第六条劳动合同解除后的权利和义务6.1甲乙双方确认，劳动合同解除后，乙方不再享有甲方员工的相关权益。6.2乙方应归还甲方的办公设备、工作证等物品，并办理相关手续。6.3乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、损害甲方声誉的行为。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同解除声明过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同解除声明一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同解除声明自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.保密协议4.社会保险和住房公积金转移或续缴手续相关文件5.甲方支付经济补偿的证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息；2.乙方以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、损害甲方声誉的行为；3.乙方未按照甲方要求完成工作交接；4.甲方未按照约定支付经济补偿；5.甲方未依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移或续缴手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同解除：指劳动合同双方当事人按照法律法规规定和合同约定，终止劳动合同关系的法律行为。2.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后一定期限内不得泄露用人单位的商业秘密和机密信息的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法向劳动者提供的基本养老、医疗、工伤、失业、生育等保险制度。5.住房公积金：指国家和地方有关政策规定，由单位和职工共同缴纳，专项用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费的长期储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成工作交接解决办法：甲方应与乙方充分沟通，明确工作交接的具体要求和期限，并在必要时提供必要的协助。2.问题：甲方未按照约定支付经济补偿解决办法：乙方可以依法向甲方提出支付经济补偿的要求，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息解决办法：甲方可以依据保密协议的约定，要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，消除影响，并支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方乙双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因提出辞职；3.甲方因生产经营需要，依法进行经济性裁员；4.乙方严重违反甲