劳动合同补充事项的变更与终止

劳动合同补充事项的变更与终止合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、变更事项1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供社会保险。乙方同意甲方按照原合同约定的比例承担社会保险费用。1.2甲方应按照原合同约定的工资支付周期和时间，按时足额支付乙方工资。1.3甲方应保证乙方的休息时间和劳动安全，遵守国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的规定。1.4甲方应按照原合同约定，为乙方提供职业培训和晋升机会。二、终止事项2.1在本补充协议有效期内，如甲乙双方同意提前终止原合同，应书面签订《劳动合同解除协议》，并办理相关手续。2.2本补充协议有效期内，如甲乙双方未达成一致意见，导致原合同无法继续履行，双方同意按照原合同约定的解除条件终止合同。2.3本补充协议有效期内，如乙方因个人原因提出解除原合同，应提前三十日书面通知甲方。三、其他事项3.1本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。3.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.3本补充协议未尽事宜，按原合同执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同补充事项的变更与终止协议2.劳动合同解除协议3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.职业培训证明6.相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按照国家和地方法律法规的规定为乙方提供社会保险，视为违约。2.甲方未按照原合同约定的工资支付周期和时间，按时足额支付乙方工资，视为违约。3.甲方未保证乙方的休息时间和劳动安全，违反国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的规定，视为违约。4.甲方未按照原合同约定，为乙方提供职业培训和晋升机会，视为违约。5.甲乙双方未达成一致意见，导致原合同无法继续履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。3.工资：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的劳动报酬。4.休息时间：劳动者在一定周期内，按照规定享有的不进行工作的时间。5.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和生活保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供社会保险：乙方可以要求甲方补交社会保险，并向相关部门投诉。2.甲方未按照约定支付工资：乙方可以要求甲方补发工资，并向劳动监察部门投诉。3.甲方未保证乙方休息时间和劳动安全：乙方可以要求甲方改正，并向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供职业培训和晋升机会：乙方可以要求甲方提供，并向劳动监察部门投诉。5.合同解除或终止：按照原合同约定和本补充协议的约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方乙双方已签订劳动合同，需要对原合同中的补充事项进行变更。2.甲乙双方同意提前终止原合同，需要签订劳动合同补充事项的变更与终止协议。3.甲乙双方在合同履行过程中出现争议，需要明确违