二零二四年彩票店雇佣合同（新修订版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年彩票店雇佣合同（新修订版）本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主名称及地址1.2雇员姓名及身份证号码1.3雇佣关系的定义第二条雇佣期限2.1雇佣开始日期2.2雇佣结束日期2.3雇佣期限的延长及终止条件第三条工作内容3.1雇员的工作职责3.2雇员的工作地点3.3雇员的工作时间第四条工资及福利4.1基本工资标准4.2奖金及提成制度4.3社会保险及公积金缴纳4.4休假制度及加班工资第五条培训及职业发展5.1雇主的培训义务5.2雇员的职业发展规划5.3培训期间的工资待遇第六条保密协议6.1保密信息的定义6.2保密协议的期限6.3违反保密协议的后果第七条劳动合同的变更7.1劳动合同的变更条件7.2劳动合同变更的程序7.3变更后的劳动合同文本第八条劳动合同的解除8.1双方解除劳动合同的条件8.2经济补偿及赔偿事项8.3劳动合同解除后的保密义务第九条争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁申请的程序及时效9.3法律适用及管辖权第十条合同的生效、修改及终止10.1合同的生效条件10.2合同的修改程序10.3合同的终止条件第十一条附则11.1合同的解释权11.2合同的附件11.3合同的签署日期及地点第十二条其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2双方共同遵守的法律法规12.3双方认为需要约定的其他事项第十三条违约责任13.1违约行为的界定13.2违约责任的具体承担方式13.3违约金的计算及支付方式第十四条强制性条款14.1双方必须遵守的强制性规定14.2强制性规定的内容及意义14.3违反强制性规定的后果第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主名称及地址雇主名称为：彩票店，地址为：市区街道号。1.2雇员姓名及身份证号码雇员姓名为：X，身份证号码：X。1.3雇佣关系的定义雇佣关系是指雇员按照雇主的安排，在彩票店提供劳动，并由雇主支付工资和福利，双方共同遵守合同约定的一种劳动关系。第二条雇佣期限2.1雇佣开始日期雇佣开始日期为：2024年X月X日。2.2雇佣结束日期雇佣结束日期为：202X年X月X日。2.3雇佣期限的延长及终止条件雇佣期限的延长需经双方协商一致，并书面签署《雇佣期限延长协议》。在雇佣期间，如雇员严重违反合同约定，雇主有权立即终止雇佣关系。第三条工作内容3.1雇员的工作职责雇员的工作职责包括：销售彩票、为客户提供咨询服务、维护店铺整洁等。3.2雇员的工作地点雇员的工作地点为：彩票店。3.3雇员的工作时间雇员的工作时间为：每日8小时，每周40小时。具体工作时间根据店铺营业时间调整，如需加班，双方协商解决。第四条工资及福利4.1基本工资标准基本工资标准为：每月人民币X元。4.2奖金及提成制度雇员根据销售业绩，可获得相应的奖金及提成。4.3社会保险及公积金缴纳雇主依法为雇员缴纳社会保险及公积金。4.4休假制度及加班工资雇员享有国家法定休假，如遇加班，按国家规定支付加班工资。第五条培训及职业发展5.1雇主的培训义务雇主负责为雇员提供业务培训及职业发展机会。5.2雇员的职业发展规划雇员应积极参加培训，提升个人业务能力，为职业发展做好准备。5.3培训期间的工资待遇雇员在培训期间，工资待遇不变。第六条保密协议6.1保密信息的定义保密信息包括但不限于：客户资料、销售数据、经营策略等。6.2保密协议的期限保密协议的期限为：自合同生效之日起至合同终止之日止。6.3违反保密协议的后果如雇员违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿雇主因此造成的损失。第八条劳动合同的解除8.1双方解除劳动合同的条件双方解除劳动合同的条件包括但不限于：双方协商一致、雇员严重违反合同约定、雇主依法解除劳动合同等。8.2经济补偿及赔偿事项如双方协商一致解除劳动合同，雇主应支付雇员经济补偿。如雇员严重违反合同约定，雇主有权解除劳动合同，不支付经济补偿。8.3劳动合同解除后的保密义务合同解除后，雇员仍需履行保密义务，不得泄露任何保密信息。第九条争议解决9.1劳动争议的解决方式劳动争议的解决方式包括但不限于：协商、调解、仲裁、诉讼等。9.2仲裁申请的程序及时效双方在发生劳动争议后，应在30日内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。9.3法律适用及管辖权本合同适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方同意提交至仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十条合同的生效、修改及终止10.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的修改程序合同的修改需经双方协商一致，并书面签署《合同修改协议》。10.3合同的终止条件合同终止条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致解除、一方违约解除等。第十一条附则11.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。11.2合同的附件本合同附件包括但不限于：彩票店规章制度、岗位职责说明、培训计划等。11.3合同的签署日期及地点本合同于2024年X月X日在市区街道号签署。第十二条其他约定12.1双方的其他权利和义务双方在其他权利和义务方面无特殊约定，但双方均应遵守国家法律法规及彩票店规章制度。12.2双方共同遵守的法律法规双方共同遵守的法律法规包括但不限于：劳动法、劳动合同法、保密法等。12.3双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项包括但不限于：知识产权保护、商业秘密保护等。第十三条违约责任13.1违约行为的界定违约行为包括但不限于：不履行合同义务、履行合同义务不符合约定、泄露保密信息等。13.2违约责任的具体承担方式违约责任的具体承担方式包括但不限于：继续履行、赔偿损失、支付违约金等。13.3违约金的计算及支付方式违约金的计算及支付方式按照双方约定或依法确定。第十四条强制性条款14.1双方必须遵守的强制性规定双方必须遵守的强制性规定包括但不限于：国家法律法规、彩票店规章制度等。14.2强制性规定的内容及意义强制性规定的内容及意义双方已充分了解，并愿意遵守。14.3违反强制性规定的后果如双方违反强制性规定，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此造成的损失。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、监管机构、审计机构等。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：协助甲乙方解决合同争议、对合同履行情况进行监督、提供专业服务等。第二条第三方介入的程序及条件2.1第三方介入的程序当甲乙方在履行合同过程中出现争议时，可协商一致选择合适的第三方介入，以协助解决争议。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：第三方具有独立性、中立性、专业性，且双方均同意第三方介入。第三条第三方介入后的额外条款及说明3.1额外条款甲乙方同意，在第三方介入后，根据第三方提出的建议或意见，可对现有合同条款进行修改或补充。3.2说明第三方介入不影响甲乙方原有的权利和义务，甲乙方应遵循第三方的建议或意见，以保证合同的顺利履行。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额包括但不限于：第三方介入的费用、第三方因错误判断导致的损失等。4.2第三方责任限额的支付方式第三方责任限额的支付方式包括但不限于：甲方支付、乙方支付、甲方和乙方共同支付等。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的权利划分第三方介入时，第三方与甲乙方的权利划分包括但不限于：第三方有权提出建议或意见，甲乙方有权采纳或拒绝；第三方不得干预甲乙方的正常经营活动等。5.2第三方与甲乙方的义务划分第三方介入时，第三方与甲乙方的义务划分包括但不限于：第三方应保持中立性、独立性，客观公正地协助解决争议；甲乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息等。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决时限自第三方介入之日起，如争议未能在3个月内解决，甲乙方均有权采取其他争议解决方式。第七条第三方介入的费用及支付方式7.1第三方介入的费用第三方介入的费用包括但不限于：第三方的人员工资、差旅费、咨询费等。7.2第三方介入费用的支付方式第三方介入费用的支付方式包括但不限于：甲方支付、乙方支付、甲方和乙方共同支付等。第八条第三方退出机制8.1第三方退出的条件8.2第三方退出的程序第三方退出时，应提前书面通知甲乙方，并说明退出理由。第九条第三方介入的效力9.1第三方介入的效力第三方介入的效力包括但不限于：第三方提出的建议或意见对甲乙方具有约束力、甲乙方应遵循第三方的决定等。9.2第三方决定的争议解决如甲乙方对第三方提出的决定产生争议，可按照本合同第六条的规定进行解决。第十条第三方信息的保密10.1保密信息的定义保密信息包括但不限于：第三方的工作内容、第三方与甲乙方的沟通记录等。10.2保密义务甲乙方均有义务对第三方信息保密，不得向第三方以外的个体或组织泄露。第十一条第三方介入的适用范围11.1适用范围本合同第三方介入条款适用于甲乙方在履行合同过程中出现的所有争议。11.2例外情形如合同中已有明确约定的争议解决方式，且双方均同意遵守，则不适用第三方介入。第十二条合同的变更与解除12.1合同变更本合同第三方介入条款的变更需经甲乙方协商一致，并书面签署《合同变更协议》。12.2合同解除本合同第三方介入条款的解除需经甲乙方协商一致，并书面签署《合同解除协议》。第十三条法律适用及管辖权13.1法律适用本合同第三方介入条款适用中华人民共和国法律。13.2管辖权如发生争议，双方同意提交至仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十四条强制性条款14.1强制第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：彩票店规章制度详细规定彩票店的运营管理、员工行为规范、奖惩制度等。附件2：岗位职责说明明确雇员的岗位职责和工作要求，包括销售、客户服务、店铺管理等。附件3：培训计划列出雇员需要参加的培训项目、时间安排、培训内容等。附件4：保密协议规定双方在合同履行期间及合同终止后对保密信息的保护义务及违约责任。附件5：第三方介入协议详细说明第三方介入的条件、程序、责任限额、费用支付等。附件6：争议解决协议规定合同争议解决的途径、程序、时限等。附件7：违约行为及责任认定协议列出各种违约行为及相应的责任认定标准和违约金计算方式。附件8：强制性规定清单列出双方必须遵守的法律法规、行业标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为未按约定时间到岗或擅自离岗；泄露彩票店商业秘密或客户信息；违反国家法律法规或彩票店规章制度。2.雇主违约行为未按约定时间支付工资、奖金或福利；未提供合同约定的培训及职业发展机会；未依法为雇员缴纳社会保险及公积金；单方面变更合同内容或解除劳动合同。3.第三方违约行为未按约定时间提供服务或服务不符合质量要求；泄露甲乙方之间的保密信息；违反法律法规或行业标准。4.违约责任认定及违约金计算违约责任的认定及违约金计算按照双方签订的《违约行为及责任认定协议》执行。具体违约金计算方式如下：雇员