二零二四年度人力资源服务合同involving人才招聘与培训计划

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务合同involving人才招聘与培训计划1本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（用人方）1.2乙方（服务方）1.3人才招聘1.4培训计划第二条服务内容与范围2.1人才招聘服务2.2培训服务2.3咨询服务第三条服务期限3.1人才招聘服务期限3.2培训服务期限第四条服务费用与支付4.1服务费用4.2支付方式4.3发票开具第五条人才招聘流程与标准5.1招聘需求分析5.2招聘渠道选择5.3招聘广告发布5.4简历筛选与面试安排5.5候选人评估与选择5.6录用通知与入职安排第六条培训计划制定与实施6.1培训需求分析6.2培训课程设置6.3培训师资配备6.4培训时间安排6.5培训效果评估第七条保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务与期限第八条违约责任与赔偿8.1违约行为8.2赔偿责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止条件第十一条一般条款11.1适用法律11.2合同解释11.3合同修改与补充第十二条附加条款12.1人才引进策略咨询12.2员工培训与发展规划第十三条双方签字盖章第十四条合同附件14.1人才招聘服务明细表14.2培训服务明细表14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（用人方）1.2乙方（服务方）1.3人才招聘人才招聘是指乙方根据甲方的需求，通过各种渠道寻找并吸引符合甲方要求的人才的过程，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。1.4培训计划培训计划是指乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供的职业技能提升、职业素养培养等方面的培训活动，包括但不限于课程设置、师资配备、培训实施等。第二条服务内容与范围2.1人才招聘服务乙方应按照甲方的要求，提供人才招聘服务，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、候选人评估与选择等环节，以确保甲方能够招聘到符合需求的人才。2.2培训服务乙方应按照甲方的要求，提供培训服务，包括培训需求分析、培训课程设置、培训师资配备、培训时间安排、培训效果评估等环节，以提升甲方员工的职业技能和职业素养。2.3咨询服务乙方应提供与人才招聘和培训相关的咨询服务，包括但不限于招聘策略咨询、培训体系优化咨询等，以帮助甲方更好地解决人力资源问题。第三条服务期限3.1人才招聘服务期限人才招聘服务的期限为甲方提供招聘需求之日起至甲方确认乙方提供的一位候选人入职之日止。3.2培训服务期限培训服务的期限为甲方提供培训需求之日起至乙方完成所有培训课程之日止。第四条服务费用与支付4.1服务费用甲乙双方应按照本合同附件中明细表的规定，确定人才招聘与培训服务的费用。4.2支付方式甲方应按照本合同附件中明细表的规定，通过银行转账等方式向乙方支付服务费用。4.3发票开具乙方应按照甲方的要求，为甲方开具合法有效的服务发票。第五条人才招聘流程与标准5.1招聘需求分析乙方应在甲方提供招聘需求后五个工作日内，完成对招聘需求的分析，并向甲方提交分析报告。5.2招聘渠道选择乙方应根据招聘需求分析报告，选择合适的招聘渠道，并制定招聘方案，向甲方提交方案报告。5.3招聘广告发布乙方应在甲方确认招聘方案后五个工作日内，发布招聘广告。5.4简历筛选与面试安排乙方应对收到的简历进行筛选，并按照甲方的要求，安排面试。5.5候选人评估与选择乙方应根据甲方的要求，对面试候选人进行评估，并向甲方推荐合适的人选。5.6录用通知与入职安排乙方应在甲方确认录用候选人后，向候选人发出录用通知，并协助甲方安排候选人的入职事宜。第六条培训计划制定与实施6.1培训需求分析乙方应在甲方提供培训需求后五个工作日内，完成对培训需求的分析，并向甲方提交分析报告。6.2培训课程设置乙方应根据培训需求分析报告，设置培训课程，并向甲方提交课程设置方案。6.3培训师资配备乙方应根据培训课程设置，选择合适的培训师资，并向甲方提交师资配备方案。6.4培训时间安排乙方应根据甲方的要求，安排培训时间，并向甲方提交培训时间安排方案。6.5培训效果评估乙方应对培训过程和培训效果进行评估，并向甲方提交评估报告。第八条保密条款8.1保密信息定义保密信息是指在本合同执行过程中，甲方提供给乙方，或者乙方在提供服务过程中产生的，未公开的信息。保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、财务数据等。8.2保密义务与期限乙方应对甲方的保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日终止。第九条违约责任与赔偿9.1违约行为双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。9.2赔偿责任违约方应赔偿因违约给守约方造成的直接经济损失，并支付违约金。违约金的计算方式应按照守约方的实际损失和合同金额的百分比确定。第十条争议解决10.1协商解决双方应在合同履行过程中，积极沟通，协商解决可能出现的争议。10.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条一般条款11.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同解释本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条附加条款12.1人才引进策略咨询乙方应为甲方提供人才引进策略咨询服务，包括但不限于市场调研、竞争对手分析、招聘策略制定等。12.2员工培训与发展规划乙方应为甲方制定员工培训与发展规划，包括但不限于培训体系构建、培训课程设置、培训师资配备等。第十三条双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。第十四条合同附件14.1人才招聘服务明细表14.2培训服务明细表14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义第三方是指本合同执行过程中，除甲方和乙方之外，根据双方约定或本合同条款，参与合同履行或提供辅助服务的法人或其他组织。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训教师、候选人等。第十六条第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序当合同履行需要第三方介入时，甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择标准、介入程序和职责范围。16.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：具备相关资质和能力、得到甲方和乙方的共同认可、遵守相关法律法规等。第十七条第三方的主要责任和义务17.1第三方责任第三方应按照甲方和乙方的要求，履行合同约定的职责，保证服务质量和效果。17.2第三方义务第三方应遵守相关法律法规，保守甲乙双方的保密信息，不得泄露给任何无关第三方。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方因违约、过失或其他原因给甲方或乙方造成损失时，第三方应承担的赔偿责任的上限。18.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据合同金额、第三方资质、行业标准等因素，由甲方和乙方共同协商确定。18.3第三方责任限额的调整第三方责任限额如需调整，甲方和乙方应签订补充协议，明确新的责任限额。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系是基于本合同约定的一种服务提供关系。第三方应独立承担合同履行过程中的法律责任。19.2第三方与甲乙方的权利划分第三方根据本合同约定，享有提供服务的权利，同时应承担相应的义务。甲方和乙方有权对第三方的服务进行监督和评价。第二十条第三方违约的处理20.1第三方违约处理如第三方违约，甲方和乙方有权要求第三方立即改正或赔偿损失。20.2第三方违约赔偿第三方应按照甲方和乙方的要求，赔偿因违约造成的直接经济损失，并支付违约金。第二十一条第三方介入的终止条件21.1第三方介入终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：合同履行完毕、甲方和乙方共同同意终止、第三方违约等。第二十二条第三方介入的终止程序22.1第三方介入终止程序当满足终止条件时，甲方和乙方应协商确定第三方介入的终止程序，包括但不限于合同解除、责任结算等。第二十三条第三方介入的文件和记录23.1第三方介入文件第三方应按照甲方和乙方的要求，提供与介入服务相关的文件和记录。23.2第三方介入记录保存第三方应将介入服务的所有记录保存至少五年，以备甲方和乙方查验。本合同的上述条款修订和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。修订和补充的条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才招聘服务明细表附件2：培训服务明细表附件3：第三方服务提供商资质证明附件4：培训课程设置详细说明附件5：人才招聘流程图附件6：培训实施计划表附件7：保密信息清单附件8：违约行为及责任认定标准附件9：争议解决方式选择表附件10：合同修改与补充协议模板附件11：第三方介入同意书附件12：第三方服务评价表附件13：培训效果评估报告模板附件14：人才招聘服务记录表附件15：培训服务记录表说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定时间完成招聘或培训任务。3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。4.甲方未提供乙方所需的必要信息或提供错误信息。5.乙方未妥善保管甲方提供的保密信息。6.第三方未遵守合同约定的义务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的千分之五乘以迟延天数。2.乙方未按约定时间完成招聘或培训任务的，应按照合同约定承担相