园林公司绿化养护员岗位合同

园林公司绿化养护员岗位合同合同编号：__________合同双方：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事绿化养护工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任绿化养护员，负责甲方所辖绿化区域内的植物养护、修剪、施肥、病虫害防治等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证绿化区域的植物生长状况良好，环境整洁美观。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体放假安排按甲方规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币__________元，按月支付。3.2乙方加班工资按照甲方规定和国家的相关法律法规支付。第四条社会保险4.1甲方按照国家的相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和必要的安全生产培训。5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和生产工具。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲方有权根据生产经营需要，提前三十天通知乙方变更或解除本合同。7.2乙方有权提前三十天书面通知甲方解除本合同。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。8.2甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方绿化养护区域分布图6.安全生产培训材料7.保密协议8.工资支付证明文件9.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护设施，视为违约。5.甲乙双方未按合同约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.绿化养护员：指专门负责植物养护、修剪、施肥、病虫害防治等工作的人员。2.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。3.保密协议：指乙方承诺在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密的协议。5.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，提高乙方的工作能力。2.绿化养护区域分布图不明确：甲方应及时提供详细的绿化养护区域分布图，确保乙方了解工作内容。3.安全生产培训不足：甲方应加强安全生产培训，确保乙方熟悉安全生产规章制度。4.乙方泄露商业秘密：甲方可与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资，避免产生劳动纠纷。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的园林公司，需要招聘绿化养护员。2.乙方为具备绿化养护经验的个人，希望找到一份稳定的工作。3.甲方希望明确双方的权利义务，确保绿化养护工作的顺