建筑劳务公司项目经理聘用协议

建筑劳务公司项目经理聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（项目经理）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的建筑劳务公司，乙方愿意担任甲方项目管理人员，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方项目管理人员的相关事宜达成如下协议：第一条职务及职责1.1乙方担任甲方项目管理人员，负责项目的组织、协调、管理和控制等工作。1.2乙方应严格按照甲方的要求和管理规定，保证项目的顺利进行，确保项目质量、安全、进度和投资控制等目标的实现。1.3乙方应全面负责项目团队的建设、管理和激励，确保项目团队的高效运作。第二条任期及续约2.1本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至项目竣工验收合格之日止。2.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。第三条薪酬及福利3.1乙方担任甲方项目管理人员期间的薪酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方按照国家的法律法规规定，享受相应的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方在项目期间发生的合理费用，包括但不限于交通、住宿、通讯等费用，由甲方承担。第四条保密及知识产权4.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担保密义务。4.2乙方同意甲方拥有项目成果的知识产权，包括但不限于专利权、著作权等。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（项目经理）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件3.乙方（项目经理）的身份证复印件4.乙方（项目经理）的学历证书复印件5.乙方（项目经理）的职业资格证书复印件6.项目合同及相关补充协议7.项目管理规章制度8.项目进度计划及预算9.项目团队成员名单及资质证书复印件10.项目相关的设计文件、技术资料等二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方薪酬，或未按时足额支付乙方薪酬。2.乙方未按约定履行项目管理职责，导致项目进度、质量、安全等方面出现问题。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，从事违法行为。5.甲方未按约定提供项目所需资源、条件和支持。6.甲方未按约定履行合同义务，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.建筑劳务公司：指依法成立，主要从事建筑劳务作业的企业。2.项目经理：指在建筑劳务公司担任项目管理工作的人员。3.职务及职责：指项目经理在项目中所担任的职位和应尽的工作职责。4.薪酬及福利：指项目经理在合同期间应得的工资、奖金、福利待遇等。5.保密及知识产权：指项目经理对甲方保密信息承担的保密义务，以及项目成果的知识产权归属。6.违约责任：指双方在履行合同过程中，违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付薪酬解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按约定支付薪酬；必要时可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。2.问题：乙方未按约定履行项目管理职责解决办法：及时与乙方沟通，明确乙方的管理职责；必要时可依法解除合同，追究乙方违约责任。3.问题：乙方泄露甲方保密信息解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，签署保密协议；必要时可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。4.问题：乙方违反国家法律法规及甲方规章制度解决办法：依法对乙方进行处罚，要求乙方改正违法行为；必要时可解除合同，追究乙方违约责任。5.问题：甲方未按约定提供项目所需资源、条件和支持解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；必要时可依法解除合同，追究甲方违约责任。五、所有应用场景：1.建筑劳务公司与其他建筑企业合作，提供项目管理服务。2.建筑劳务公司内部项目管理工作，如房屋建