医疗机构财务主管招聘合同

医疗机构财务主管招聘合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为一家合法成立的医疗机构，需聘请一名财务主管负责机构的财务管理工作；鉴于乙方具备相关的财务管理和医疗机构经验，愿意担任甲方的财务主管；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的职责和义务1.1乙方担任甲方的财务主管，负责甲方的财务管理、会计核算、内部审计等工作；1.2乙方应确保甲方的财务报表真实、准确、完整，遵守国家财务、税务等相关法律法规；1.3乙方应定期向甲方提供财务报告，并对甲方财务状况进行分析和建议；1.4乙方应保管好甲方的财务资料，确保信息安全；1.5乙方应协助甲方完成其他与财务相关的工作。二、乙方的权利和待遇2.1乙方有权按照甲方的规定享受请假、年假、节假日等休假待遇；2.2乙方有权按照甲方的规定享受医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇；2.3乙方有权按照甲方的规定获得工资、奖金、提成等经济待遇；2.4乙方有权参加甲方组织的培训、晋升等活动，提升自身能力；2.5乙方有权根据合同约定解除或终止合同。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、财务数据等敏感信息予以保密；4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、解除和终止合同5.1双方同意解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方；5.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方；5.3甲方解除合同的，应根据国家法律法规和双方约定，支付乙方相应的经济补偿；5.4合同终止后，乙方应立即停止工作，归还甲方的财物，办理工作交接手续。六、违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；6.2乙方提前解除合同的，应按照甲方规定支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方医疗机构经营许可证复印件4.甲方医疗机构税务登记证复印件5.双方签订的保密协议6.甲方财务管理制度7.乙方的工作计划和目标二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行财务管理工作，如未按时提供财务报告、未妥善保管财务资料等；2.乙方泄露甲方商业秘密或财务数据；3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等；4.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇；5.双方未按照约定解除或终止合同；6.任何一方违反合同约定的其他事项。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，从事疾病诊断、治疗活动的单位；2.财务主管：指负责医疗机构财务管理、会计核算、内部审计等工作的职位；3.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、财务数据等敏感信息予以保密的义务；4.违约金：指乙方提前解除合同应支付给甲方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺乏医疗机构财务管理经验：甲方应提供培训机会，帮助乙方尽快熟悉工作；2.乙方与甲方沟通不畅：双方应建立有效的沟通机制，确保信息的及时传递；3.财务数据泄露：甲方应加强数据安全管理，签订保密协议，确保信息不被泄露；4.合同纠纷：双方应积极协商解决，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.医疗机构需要招聘一名财务主管，负责财务管理、会计核算等工作；2.财务主管