教育机构职称聘任制度

教育机构职称聘任制度合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及国家其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方受聘于甲方教育机构职称聘任制度事宜，达成如下协议：第一条聘任岗位1.1甲方聘任乙方为__________职称，岗位为__________。1.2乙方同意在甲方教育机构担任__________工作，并按照甲方规定的岗位职责和要求履行职责。第二条聘任期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条职称评定与晋升3.1甲方应按照国家和地方教育行政部门的相关规定，对乙方进行职称评定与晋升。3.2乙方应具备相应的职称条件和能力，参加甲方组织的职称评审。3.3乙方晋升成功后，甲方应及时调整乙方的岗位和薪酬。第四条薪酬待遇4.1乙方受聘期间，甲方应按照国家和地方教育行政部门的规定，以及甲方制定的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等。4.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。4.3乙方因工作需要在规定范围内发生的合理费用，甲方予以报销。第五条培训与发展5.1甲方应提供乙方参加各类培训、研讨、学术交流等机会，促进乙方专业发展。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类活动，提高自身教育教学水平。5.3乙方有权根据个人发展规划，申请甲方提供的相关支持。第六条保密条款6.1乙方在受聘期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、教学资源、学生信息等。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付违约金__________元。7.3甲方违法解除合同的，应支付乙方赔偿金__________元。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.职称评审相关材料3.薪酬制度说明4.培训与发展计划5.保密协议6.乙方提前解除合同书面通知7.违约金支付证明8.赔偿金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知或未支付违约金2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资源、学生信息等3.甲方违法解除合同未支付赔偿金4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等5.甲方未提供乙方培训、研讨、学术交流等机会6.甲方未按约定提供相关支持导致乙方个人发展规划受阻三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.教师法：《中华人民共和国教师法》3.违约金：违反合同约定应支付的金钱赔偿4.赔偿金：因违约行为导致的损失赔偿5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息6.保密义务：对特定信息承担保密责任的法律义务四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷，双方应进行友好协商解决。2.如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.遇到薪酬问题，应及时与甲方人力资源部门沟通解决。4.遇到培训与发展问题，可与甲方教育培训部门沟通解决。5.遇到保密问题，应遵守保密协议，如有疑问可咨询法律专业人士。五、所有应