健身教练聘用合同书

健身教练聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，经友好协商，就乙方担任甲方健身教练一职，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方健身教练，负责指导会员进行健身训练，提供专业的健身建议和指导。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身专业素质和技能。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成。具体薪酬标准和发放方式详见附件。3.2乙方应按甲方规定的时间和方式领取薪酬，不得无故拒绝领取。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间____天，每天工作____小时。具体工作时间根据甲方经营需要调整，乙方应予接受。4.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应按照甲方规定支付加班费。五、社会保险及福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。7.3合同期满，双方未达成续约意向的，合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（聘用方）详细信息2.乙方（受聘方）详细信息3.薪酬标准及发放方式4.甲方规章制度5.培训安排及考核标准6.保密协议的具体内容7.社会保险及福利待遇的具体规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供健身指导，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从管理。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.乙方未经甲方同意，擅自离职或拒绝履行合同义务。5.甲方未按约定时间支付乙方薪酬。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按约定提供培训或晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.带薪年休假：指员工在合同期内享有的带薪休息时间。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对薪酬标准有异议，可通过协商或调解解决。2.乙方工作时间及休息休假安排不合理，可与甲方沟通协商调整。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付薪酬，乙方有权要求甲方支付，并可寻求法律途径维权。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并可向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.健身房与健身教练签订聘用合同。2.健身教练提供专业的健身指导和服务。3.健身房支付健身教练的薪酬和福利