员工餐厅排班与休息制度

员工餐厅排班与休息制度合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为确保乙方的工作效率及员工餐厅的正常运营，双方经协商一致，就员工餐厅排班与休息制度达成如下协议：第一条排班制度1.1乙方员工餐厅工作人员应按照甲方制定的排班表进行工作。排班表由甲方负责制定，并提前一周通知乙方。1.2乙方员工餐厅工作人员应按时到岗，不得迟到、早退。如有特殊情况需要调整，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可调整。1.3乙方员工餐厅工作人员在岗期间，应严格遵守工作纪律，保持餐厅卫生、整洁，确保食品安全。第二条休息制度2.1乙方员工餐厅工作人员的休息时间按照国家法律法规及甲方制定的内部规章制度执行。2.2乙方员工餐厅工作人员加班应按照甲方制定的加班工资支付规定执行。2.3乙方员工餐厅工作人员请假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，如需安排替班，乙方应积极配合。第三条违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。3.2若乙方员工餐厅工作人员违反排班制度，造成甲方损失的，乙方应承担相应的责任。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工餐厅排班与休息制度规定2.甲方制定的内部规章制度3.乙方员工加班工资支付规定4.甲方与乙方签订的劳动合同5.国家法律法规相关资料二、违约行为及认定：1.乙方员工迟到、早退未按要求提前申请调整。2.乙方员工未经批准擅自休假。3.乙方员工违反工作纪律，导致餐厅卫生不达标或食品安全问题。4.乙方未按照排班表安排工作人员，导致甲方损失。5.双方在履行协议过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位的一方。2.乙方：指接受工作岗位的一方。3.排班制度：指甲方制定的员工餐厅工作人员的工作时间安排。4.休息制度：指员工餐厅工作人员的休息时间安排，包括请假、加班等。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方员工突发特殊情况，无法按时到岗。解决办法：提前通知甲方，寻求甲方理解和支持，协商调整排班。2.甲方要求调整排班，乙方无法配合。解决办法：双方进行沟通，寻求双方都能接受的调整方案。3.乙方员工在工作中违反规定，导致损失。解决办法：按照协议约定，承担相应责任和违约金。4.双方在履行协议过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方需遵守甲方制定的排班与休息制度。2.乙方员工餐厅工作人员在岗期间，需遵守甲方制定的工作纪律，确保餐厅卫生和食品安全。3.乙方员工加班、请假等休息制度，按照甲方制定的规定执行。4.双方在履行