咨询合作社聘用合同咨询师

咨询合作社聘用合同咨询师合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家专业从事咨询服务的合作社，乙方具备丰富的专业知识和实践经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方合同师一事达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方的合同师，负责为甲方提供专业的合同咨询、起草、审核等服务。1.2乙方应根据甲方的需求，参与合同谈判，提供法律意见，确保甲方的合法权益得到保障。1.3乙方应定期对甲方签订的合同进行归档管理，跟踪合同履行情况，及时发现并处理合同风险。1.4乙方应协助甲方建立健全合同管理制度，提高甲方合同管理水平。二、乙方的权利和义务2.1乙方有权按照约定的工作时间、工作地点履行职务。2.2乙方有权获得甲方支付的工资、奖金及甲方规定的福利待遇。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。2.5乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定支付乙方的工资、奖金及福利待遇。3.2甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设施、办公用品等。3.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得随意调整乙方的岗位和工作任务。3.4甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据乙方的工作表现给予奖惩。3.5甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。4.2在本合同有效期内，双方应严格履行合同义务。如一方提前终止本合同，应提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同解除前一年的工资总和。5.2乙方违反本合同第二条约定的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同解除前一年的工资总和。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构6.合同管理制度7.合同范本8.保密协议9.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。3.乙方工作能力或态度不符合甲方要求，未通过试用期考核。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未提供乙方履行职务所需的工作条件。6.甲方违反约定，调整乙方岗位和工作任务。7.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.合同师：专业从事合同咨询、起草、审核等服务的人员。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.试用期：双方在合同中约定的，乙方在正式入职后一定期限内，甲方可对乙方进行考核的期限。4.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在到岗后，发现工作条件不符合约定。解决办法：甲方应及时提供乙方履行职务所需的工作条件。2.乙方在试用期内，未能通过试用期考核。解决办法：甲方应根据实际情况，与乙方沟通并给予改进机会，如仍无法满足要求，可依法解除合同。3.乙方在合同期内，因个人原因提出离职。解决办法：甲方应按照合同约定，办理相关离职手续，并支付乙方应得的工资、奖金及福利待遇。4.甲方在支付乙方工资、奖金及福利待遇时，出现迟延支付或不足额支付情况。解决办法：甲方应及时足额支付乙方应得的工资、奖金及福利待遇，如迟延支付，应支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供合同咨询、起草、审核等服务。2.乙方根据甲方需求，参与合同谈判，提供法律意见。3.乙方对甲