人才招聘意向书

人才招聘意向书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备甲方所需技能和条件的求职者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方的事宜，达成如下意向：一、岗位及工作内容1.乙方同意接受甲方聘用，担任__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应按照甲方的要求，完成相关培训和学习，提升自身能力，以满足岗位需求。二、试用期及转正1.乙方自入职之日起，享有试用期__________个月。2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，乙方应积极配合。3.试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否转正。如乙方表现合格，甲方应按时办理转正手续。三、薪酬福利1.乙方转正后的薪酬待遇，按照甲方制定的薪酬体系执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方根据工作年限和职务等级，享有相应的职称评审和晋升机会。4.乙方享有甲方提供的培训、培训补贴等福利。四、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方因患病、伤残等原因不能继续从事原工作，经甲方同意，可以解除合同。4.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬体系说明8.甲方规章制度9.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方在试用期内未能通过甲方考核，未能转正。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。4.乙方严重违反甲方规章制度。5.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬。6.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等福利。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效存在的企业。2.求职者：具备甲方所需技能和条件的求职者。3.试用期：乙方加入甲方后，甲方对其工作进行考察的一段时间。4.转正：乙方通过试用期考核，成为甲方正式员工。5.薪酬：乙方在甲方工作所获得的报酬。6.保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：与乙方进行沟通，协商解决，如协商不成，可依据合同条款追究乙方违约责任。2.乙方试用期内未能转正：对乙方进行评估，如表现合格，按时办理转正手续；如表现不合格，提前通知乙方解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：依据保密协议，追究乙方法律责任，要求乙方承担赔偿责任。4.乙方严重违反规章制度：依据甲方规章制度，对乙方进行处罚，如解除合同等。5.甲方未按时支付薪酬：及时支付乙方薪酬，如因特殊情况延迟支付，应提前通知乙方并解释原因。6.甲方未提供约定福利：及时补充提供相关福利，如培训、晋升机会等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方工作，享有薪酬、福利等待遇。3.乙