咨询顾问转正流程规范

咨询顾问转正流程规范合同编号：__________甲方（咨询顾问）：【填写甲方公司全称】地址：【填写甲方公司地址】联系电话：【填写甲方公司联系电话】联系人：【填写甲方公司联系人姓名】乙方（员工）：【填写乙方姓名】身份证号：【填写乙方身份证号码】联系电话：【填写乙方联系电话】联系地址：【填写乙方联系地址】鉴于甲方为乙方提供咨询服务，乙方希望正式加入甲方团队，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条转正条件（1）实习期为【填写实习期限】个月；（2）乙方在此期间需完成甲方布置的实习任务，并取得甲方认可的实习成果；（3）乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（4）乙方在实习期间表现良好，无不良记录。第二条转正流程（1）实习期间的工作成果；（2）实习期间的业绩报告；（3）乙方个人简历及身份证明文件；（4）其他甲方要求的材料。2.2甲方在收到乙方提交的转正申请材料后，【填写期限】内对乙方进行综合评估，包括业务能力、工作态度、团队协作等方面。2.3甲方根据评估结果，【填写期限】内决定是否同意乙方的转正申请。如同意，甲方向乙方发出《转正通知书》；如不同意，甲方向乙方说明原因。第三条转正待遇3.1乙方正式转正后，享有甲方正式员工的待遇，包括工资、福利、培训等方面。3.2乙方转正后的工资待遇，按照甲方的薪酬制度执行。第四条合同终止与解除4.1如乙方在实习期间不符合转正条件，甲方有权终止乙方的实习合同。4.2如乙方在实习期间主动提出解除实习合同，需提前【填写提前通知期限】天书面通知甲方。4.3如甲方因业务需要，提前终止乙方的实习合同，需提前【填写提前通知期限】天书面通知乙方。第五条保密条款5.1乙方在实习期间及转正后，必须遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方承诺，在实习期间及转正后，不得以任何方式泄露甲方的保密信息。第六条法律适用与争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至【填写有效期】止。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：【填写签订日期】一、附件列表：1.乙方实习期间的工作成果2.乙方实习期间的业绩报告3.乙方个人简历及身份证明文件4.甲方保密制度5.甲方薪酬制度6.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方在实习期间不符合转正条件，未能完成甲方布置的实习任务或未取得甲方认可的实习成果。2.乙方在实习期间表现不良，有不良记录。3.乙方未遵守甲方保密制度，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照约定时间评估乙方实习成果，或未按照约定时间通知乙方转正结果。5.甲方未按照约定提供乙方转正后的工资待遇及福利。三、法律名词及解释：1.咨询顾问：提供专业咨询服务的人员。2.实习期：乙方在甲方实习的时间段。3.转正：乙方从实习生身份转为甲方正式员工的过程。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.保密制度：指企业为保护自身商业秘密和技术秘密而制定的一系列规章制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间未能完成任务或未取得认可成果：甲方应与乙方沟通，提供必要的指导和支持，协助乙方提高工作能力，必要时可延长实习期。2.乙方表现不良，有不良记录：甲方应按照规章制度对乙方进行纪律处分，严重者终止实习合同。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方有权解除实习合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按时评估乙方实习成果或通知转正结果：甲方应按照约定时间完成评估，并及时通知乙方。若因特殊情况延迟，应与乙方进行沟通解释。5.甲方未按约定提供转正后的工资待遇及福利：甲方应按照薪酬制度履行合同义务，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会，乙方希望转正为甲方正式员工。2.甲方对乙方进行能力评估，决定是否同意乙方的转正申