人力资源招聘选拔制度管理办法

人力资源招聘选拔制度管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源招聘选拔事项达成如下协议：一、甲方权利与义务1.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等。1.2甲方应对乙方提供的招聘信息保密，不得泄露给第三方。1.3甲方应按照约定时间支付乙方服务费用。1.4甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价。二、乙方权利与义务2.1乙方应按照甲方的招聘要求，积极开展招聘选拔工作，并为甲方提供合格的人才。2.2乙方应保证招聘过程中遵循法律法规，不得歧视、侵犯求职者合法权益。2.3乙方应如实向甲方介绍求职者的相关信息，不得隐瞒或虚假陈述。2.4乙方应在约定时间内完成招聘任务，如因特殊情况需延长，应提前通知甲方。三、招聘选拔流程3.1乙方根据甲方提供的招聘信息，制定招聘计划，包括招聘渠道、时间、方式等。3.2乙方按照招聘计划进行人才筛选，组织面试、考察等活动。3.3乙方根据面试结果，向甲方推荐合格候选人。3.4甲方对乙方推荐的候选人进行考察，确认录用后通知乙方。3.5乙方在接到甲方录用通知后，协助甲方办理入职手续。四、服务费用4.1甲方应支付乙方人民币【】元整（大写：【】元整）作为人力资源招聘选拔服务费用。4.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供招聘服务，并按照约定时间完成招聘任务。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权终止提供服务，并追究甲方的违约责任。5.3乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的【】%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：【年】年【月】月【日】日日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人力资源招聘选拔制度管理办法2.甲方公司营业执照复印件3.乙方个人身份证复印件4.招聘需求表格5.面试评价表6.候选人录用通知单7.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用：指合同约定的支付服务费用的时间已到，甲方未支付或未全额支付服务费用。3.甲方泄露乙方提供的招聘信息：指甲方在未经乙方同意的情况下，向第三方泄露乙方提供的招聘信息。4.乙方歧视或侵犯求职者合法权益：指乙方在招聘过程中，对求职者进行歧视或侵犯其合法权益的行为。三、法律名词及解释：1.法人：指依法成立，具有独立法人资格，可以独立承担民事责任的组织。2.自然人：指具有完全民事行为能力的个人。3.人力资源招聘选拔：指通过发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等环节，选拔合适人员的过程。4.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源招聘选拔服务，甲方应支付给乙方的费用。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促其支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权终止提供服务，并追究甲方的违约责任。2.乙方未按约定时间完成招聘任务：甲方应及时与乙方沟通，了解招聘进展情况；如乙方仍不能按约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲方泄露乙方提供的招聘信息：甲方应立即停止泄露行为，并采取措施防止类似情况再次发生；如造成损失，甲方应承担相应的赔偿责任。4.乙方歧视或侵犯求职者合法权益：甲方有权要求乙方立即停止歧视或侵犯行为，并采取措施纠正错误；如造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要招聘员工，乙方为一家人力资源公司，甲方委