建筑行业会计岗位聘用合同

建筑行业会计岗位聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（受聘人员）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲方为建筑行业企业，乙方愿意应聘甲方的会计岗位，经双方友好协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为甲方建筑行业的会计岗位。1.2乙方应履行会计岗位职责，包括但不限于：（1）负责公司财务核算、账务处理；（2）负责编制财务报表、财务分析报告；（3）负责公司税务申报、税收筹划；（4）负责公司成本控制、预算管理；（5）协助完善财务内控制度，规范财务管理工作；（6）完成领导交办的其他工作。第二条聘用期限2.1本聘用合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方依法参加社会保险，甲方承担相应的社会保险费用。第四条保密协议4.1乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为____元。5.2本合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方的办公用品、工作证等物品，并配合甲方办理相关手续。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，应遵循双方协商、诚实守信的原则。6.2在合同有效期内，如一方发生重大变更，可能导致合同无法履行，应及时通知对方协商解决。6.3在合同有效期内，如一方违反国家法律法规，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（受聘人员）：________________签订日期：____年__月__日附件：工资待遇明细表一、附件列表：1.工资待遇明细表二、违约行为及认定：1.违反保密协议：泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.未按合同约定履行岗位职责：未能完成甲方分配的工作任务或未达到约定的工作标准。3.提前解除或终止合同：在合同有效期内，未经双方协商一致，单方面提出解除或终止合同。4.违反国家法律法规：在合同履行过程中，违反国家法律法规的行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产技术或者工艺具有实质性影响的、能够带来经济效益的信息。3.违约金：违反合同约定所需支付的金钱赔偿。4.试用期：双方在合同中约定的乙方适应岗位、甲乙双方相互考察的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在保密期内泄露甲方秘密：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。2.乙方未按约定履行岗位职责：根据具体情况，给予乙方改正的机会，如无法改正，则依据合同约定解除合同。3.遇到国家法律法规变化：及时调整合同内容，确保合同符合法律法规要求。4.合同双方发生争议：协商解决，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场