质量管理培训课程

质量管理培训课程合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方需要提高质量管理水平，增强企业竞争力，甲方委托乙方提供质量管理培训课程。为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条培训内容（1）质量管理基础知识（2）质量管理体系及其运作（3）内部质量审核（4）不合格品控制（5）纠正措施和预防措施（6）统计技术在质量管理中的应用（7）质量改进工具与方法（8）供应商质量管理1.2乙方根据甲方的实际情况，制定培训计划，包括培训时间、地点、人员、课程安排等。第二条培训师资2.1乙方指派具有丰富质量管理经验和专业知识的培训师为甲方提供培训服务。（1）具有质量管理相关专业学历和资格证书；（4）具备培训经验和教学能力。第三条培训费用3.1双方确认，乙方提供的培训服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整），包括但不限于培训师的授课费、教材费、交通费、住宿费等。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付培训费用。第四条培训期限4.1本合同自双方签订之日起生效，培训期限为____个月。4.2乙方应在培训期限内按照约定的时间、地点、内容为甲方提供培训服务。第五条质量保证5.1乙方保证培训服务质量，确保培训达到甲方的预期目标。5.2培训结束后，乙方应提供培训资料和培训师的授课评价，以便甲方对培训效果进行评估。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2如乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。7.3如甲方未按约定支付培训费用，乙方有权拒绝提供培训服务，并要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.质量管理培训课程大纲2.培训师资格证书3.培训计划时间表4.培训费用明细表5.保密协议6.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供培训服务，或培训内容不符合大纲要求。2.乙方未提供合格的培训师，或培训师未具备约定的资格证书。3.甲方未按约定时间支付培训费用。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密。5.双方未按约定解决争议，导致合同无法正常履行。三、法律名词及解释：1.质量管理：指为达到产品或服务质量要求而进行的一系列有计划、有组织的活动。2.质量管理体系：指为实现质量目标而制定、实施、维护和改进的相互关联的过程。3.内部质量审核：指组织对其内部质量管理体系进行的审核，以确保其有效运行。4.纠正措施：为消除已发现的不合格原因，防止其再次发生而采取的措施。5.预防措施：为消除潜在的不合格原因，防止其发生而采取的措施。6.统计技术：指运用统计方法对质量管理数据进行分析，以指导决策和提高产品质量。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方培训师不符合约定资格。解决办法：及时更换符合资格的培训师，或协商调整培训计划。2.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：提醒甲方支付培训费用，或暂停培训服务，待费用支付后再继续。3.问题：培训效果未达到预期目标。解决办法：乙方提供补充培训，或退还部分培训费用。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：协商解决，协商不成时向法院提起诉讼。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并签署新的保密协议。五、所有应用场景：1.企业内部员工质量