皮革厂鞣制工聘用合同

皮革厂鞣制工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事皮革制品生产的企业，乙方愿意加入甲方，双方经协商，自愿签订本聘用合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的聘用合同。第二条工作内容乙方在本合同期内担任甲方皮革厂鞣制工岗位，主要职责如下：1.按照甲方制定的生产计划和工艺标准，完成皮革的鞣制工作；2.严格遵守生产安全操作规程，确保生产过程的安全；3.保持工作环境的整洁，做好设备的日常维护保养；4.完成甲方安排的其他相关工作。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。第四条劳动保护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识。3.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守生产安全操作规程。第五条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据情况给予纪律处分，直至解除本合同。第六条合同解除和终止1.本合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。3.乙方如因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。4.甲方如因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。5.双方同意解除或终止本合同的，应当办理解除或终止手续，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保护设施和劳动防护用品清单5.生产安全操作规程6.甲方规章制度7.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按甲方规定时间提供劳动。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于泄露商业秘密、营私舞弊等行为。3.乙方在医疗期满后不能从事原工作，未与甲方协商一致。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、休假待遇等。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方未按合同约定解除或终止合同，未办理解除或终止手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.鞣制工：在皮革厂从事皮革鞣制工作的劳动者。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定应当获得的工资、加班费、休假待遇等。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.劳动纪律：劳动者遵守国家法律法规、用人单位规章制度的行为规范。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供劳动：提醒乙方遵守劳动纪律，如屡次违反可依据合同约定采取相应措施。2.乙方要求解除或终止合同：双方协商一致，办理解除或终止手续，乙方按照甲方要求办理工作交接手续。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、休假待遇等：甲方补发相应工资、加班费、休假待遇，并向乙方道歉。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品：甲方及时提供相应设施和用品，确保乙方安全。5.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成时向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为皮革厂，乙方为鞣制工。2.双方签订劳动合同，确立劳动关系。3.乙方按照甲方规定提供劳动，甲方支付乙方工