政府员工考勤规则

政府员工考勤规则合同编号：__________甲方：__________（政府机构名称）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，为规范乙方的工作时间、确保工作秩序，双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方在甲方工作期间的考勤规则达成如下协议：第一条工作时间1.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。1.2乙方如有特殊情况需加班，应提前向上级领导申请，并经批准后方可加班。第二条考勤方式2.1乙方应按甲方规定的时间到岗，不得迟到、早退。迟到、早退三次将按甲方规定予以处理。2.2乙方应采用刷卡、签到等方式进行考勤，考勤数据作为计算工资的依据。2.3乙方如因公外出，应填写外出审批表，经上级领导批准后方可外出。第三条请假制度3.1乙方如有请假需求，应提前向上级领导申请，并填写请假条。3.2病假、事假等请假类型按甲方规定执行。3.3乙方请假期间，工资待遇按甲方规定执行。第四条旷工规定4.1乙方未按要求到岗且未提前履行请假手续的，视为旷工。4.2乙方连续旷工超过三天或一个月累计旷工超过三天，甲方有权解除本合同。第五条考勤记录与查询5.1甲方应妥善保管乙方的考勤记录，确保数据真实、完整。5.2乙方有权在规定时间内查询自己的考勤记录，对有异议的记录可向甲方提出申诉。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同的变更、解除与终止，应遵循甲方的相关规定。7.2任何一方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知对方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.政府员工考勤规则合同2.外出审批表3.请假条4.考勤记录查询申请表5.违约责任认定书6.合同变更、解除与终止申请书7.争议解决申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按要求到岗且未提前履行请假手续，视为旷工。2.乙方连续旷工超过三天或一个月累计旷工超过三天，甲方有权解除本合同。3.乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.政府机构名称：指具有一定行政职能的政府组织。2.员工姓名：指与甲方签订劳动合同的乙方姓名。3.身份证号码：指乙方的身份证明号码。4.工作时间：指乙方在甲方工作的具体时间安排。5.考勤方式：指乙方在甲方工作时进行考勤的方式。6.请假制度：指乙方在甲方工作时请假的相关规定。7.旷工：指乙方未按要求到岗且未提前履行请假手续的行为。8.违约责任：指违反合同规定所需承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡：乙方应确保在规定时间内到岗，如忘记打卡，应向上级领导说明情况，并在一个工作日内补卡。2.乙方遇到紧急情况需要请假：乙方应提前向上级领导申请，并填写请假条。如情况紧急，可以先口头请假，事后补写请假条。3.考勤记录有异议：乙方有权在规定时间内查询自己的考勤记录，对有异议的记录可向甲方提出申诉，甲方应认真核实并予以及时更正。4.合同争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.政府机构与员工之间的工作时间、考勤