广告公司创意总监聘任协议

广告公司创意总监聘任协议合同编号：__________甲方（广告公司）：乙方（创意总监）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方广告公司创意总监一职的相关事项，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方广告公司创意总监，负责甲方广告业务的创意策划、团队管理及项目执行等工作。1.2乙方应按照甲方的经营策略和业务需求，组织并领导创意团队，完成各项广告策划和设计任务。1.3乙方应确保创意团队的稳定和高效，对团队人员进行合理配置和培训，提高团队整体业务水平。1.4乙方应积极参与甲方重大项目的决策，为甲方提供专业化的创意建议和解决方案。二、任期与合同期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在任期内的表现优秀，经甲方同意，可以续签本协议。三、薪酬与福利3.1乙方在任期内的年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方按照国家的规定，享受五险一金等福利待遇。3.3乙方在任期内，甲方提供必要的办公条件和工作环境。3.4乙方在任期内，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬待遇。四、保密与知识产权4.1乙方在任期内及离职后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方在任期内创造的知识产权，包括但不限于创意、设计、文案等，属于甲方所有。4.3乙方在离职后不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（广告公司）：________________乙方（创意总监）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司章程5.甲方公司资质证明6.广告行业规范7.创意总监职责说明8.项目执行流程图9.薪酬发放证明10.五险一金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行创意总监职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方提前解除协议未支付违约金，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未提供乙方必要的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方提供培训机会，提升乙方能力。2.乙方工作态度不积极：甲方进行沟通，明确工作目标和绩效考核。3.甲方未按时支付薪酬：甲方按时支付薪酬，保障乙方权益。4.甲方未提供必要工作条件：甲方及时提供，确保乙方工作顺利进行。5.创意团队矛盾：甲方协助调解，促进团队和谐。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需乙方担任创意总监。2.乙方具备广告