生物科技公司人事经理招聘合同

生物科技公司人事经理招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方拟招聘乙方担任人事经理职务，现将双方的权利、义务等事项明确如下：一、职位及职责1.乙方担任甲方人事经理，负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等管理工作。3.乙方需积极配合公司发展战略，不断提升公司人力资源管理水平，促进公司持续发展。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。2.乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、健康体检等。3.乙方如有特殊情况需要调整薪酬待遇，应与甲方协商一致。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间均为____小时，按国家规定享受法定节假日。2.乙方如有特殊情况需要调整工作时间和休息休假，应与甲方协商一致。五、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。2.在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前一个月书面通知乙方。3.合同期满后，本合同自行终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方保密协议5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司人力资源政策文件8.甲方公司社会保险及住房公积金政策文件9.甲方公司签订的房屋租赁合同（如有）10.其他与双方权益相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等3.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇4.甲方未按照约定提供乙方工作时间和休息休假5.甲方提前解除或终止合同未按照约定提前通知乙方6.其他双方在合同中约定的违约行为三、法律名词及解释：1.甲方：指生物科技公司，本合同的用人单位。2.乙方：指被甲方招聘的人事经理，本合同的就业人员。3.合同期限：指双方签订的合同有效期限。4.薪酬待遇：指乙方在甲方工作的工资、奖金、福利等。5.保密协议：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的协议。6.违约行为：指双方在合同履行过程中，违反合同约定的行为。7.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除或终止合同，并按照合同约定办理相关手续。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方在规定时间内支付应付款项。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方提前解除或终止合同未按照约定提前通知乙方。解决办法：甲方应按照合同约定提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.其他问题：双方在合同履行过程中出现的其他问题，应本着平等、自愿、诚实、信用的原则，友好协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为生物科技公司，需招聘人事经理负责公司人力资源管理工