社会保险管理与社会和谐

社会保险管理与社会和谐合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为乙方提供社会保险管理服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条社会保险管理1.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2甲方按照国家和地方社会保险法规，按时足额为乙方缴纳社会保险费。1.3甲方应当及时为乙方办理社会保险关系转移和续接手续。1.4甲方为乙方提供的社会保险待遇，按照国家和地方人民政府的规定执行。第二条和谐劳动关系2.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护劳动关系和谐。2.2甲方应严格执行劳动保障法律法规，保障乙方合法权益。2.3乙方应认真履行劳动合同，遵守甲方规章制度，积极配合甲方开展社会保险管理工作。2.4甲乙双方应通过友好沟通、协商，解决合同履行过程中的争议和问题。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的合同。第四条违约责任4.1甲乙双方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。4.2甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并按照法律规定追究甲方法律责任。4.3乙方未按照约定履行劳动合同的，甲方有权按照法律规定和合同约定解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，维护社会和谐稳定。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起，甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自权利义务。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险登记证副本4.社会保险费缴纳凭证5.社会保险待遇领取资格认证材料6.劳动合同复印件7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费认定：甲方未按照合同约定时间、金额缴纳社会保险费，经乙方提醒后仍不改正。2.乙方未按约定履行劳动合同认定：乙方未按照甲方规章制度、劳动合同约定履行工作职责，严重影响工作秩序。3.甲方未按时办理社会保险关系转移和续接手续认定：甲方未在约定时间内为乙方办理社会保险关系转移和续接手续，给乙方造成损失。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.和谐劳动关系：用人单位与劳动者之间相互尊重、公平对待、诚实守信，维护劳动者合法权益，建立稳定、和谐的关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在约定时间内补缴社会保险费，并向乙方道歉。2.问题：乙方在工作中违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，并根据情况给予警告、罚款、停职等处理。3.问题：甲方未按时为乙方办理社会保险关系转移和续接手续。解决办法：乙方应向甲方提出书面申请，甲方应在约定时间内办理相关手续，并向乙方解释原因。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供社会保险管理服务。2.甲乙双方签订劳动合同，明确双方权利义务。3.甲乙双方在履