珠宝品牌店长聘用合同样本

珠宝品牌店长聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任珠宝品牌店长一职，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方如在合同期满前一个月内，未就合同续签达成一致意见，本合同自动终止。第二条工作内容2.1乙方作为甲方珠宝品牌店长，其主要工作内容包括：（1）全面负责店铺的日常经营管理，确保店铺运营的顺利进行；（2）负责店铺人员管理，包括招聘、培训、考核等；（3）负责店铺货品管理，包括进货、库存控制、陈列等；（4）负责店铺销售管理，包括销售计划、促销活动、客户服务等；（5）完成甲方安排的其他工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方按月支付乙方工资。3.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费用，如乙方未能按时缴纳，甲方有权从乙方的工资中扣除。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。5.2乙方应遵守甲方的工作场所安全卫生规定，自觉维护工作场所的安全卫生。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病、伤、残等原因不能继续履行工作，经甲方同意，本合同可以解除。7.3本合同期满，双方未续签，合同自然终止。7.4双方同意，本合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.珠宝品牌店长职责说明5.店铺经营计划书6.销售目标计划表7.社会保险缴纳证明8.保密协议9.工作交接单二、违约行为及认定：1.乙方未能履行店长职责，导致店铺运营严重亏损。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方未按时完成甲方规定的绩效目标。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗。5.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.违约行为：一方未能履行合同约定的义务。2.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响店铺运营。解决办法：加强乙方的工作培训，设定绩效考核机制，提高工作效率。2.问题：乙方未能完成销售目标。解决办法：调整销售策略，增加促销活动，提高销售业绩。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：加强保密意识培训，签订保密协议，追究违约责任。4.问题：乙方擅自离岗。解决办法：完善员工管理制度，加强考勤管理，违反规定者予以处罚。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的珠宝品牌店寻找店长。2.乙方具备相关管理经验和销售技能，寻求店长职位。3.