社保 用工合同范例

社保用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定雇佣乙方担任下列岗位，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前__________日书面通知对方，否则本合同自动终止。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位工作，具体工作内容为：__________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，每月工资为人民币__________元。

2.乙方加班工资按照国家有关规定计算。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方和乙方可以协商一致解除本合同。

2.下列情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.下列情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.《社会保险缴费明细》

2.《甲方规章制度》

3.《乙方岗位说明书》

甲方（盖章）：

法定代表人（或委托代理人）签字：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

丙方（劳务派遣单位）名称：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定通过丙方派遣乙方至甲方工作，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满，如甲乙丙三方同意续签，应提前__________日书面通知对方，否则本合同自动终止。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位工作，具体工作内容为：__________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付丙方劳务派遣费用，丙方负责将其中一部分作为乙方工资支付给乙方。

2.乙方工资标准为人民币__________元/月，支付方式为__________。

3.乙方加班工资按照国家有关规定计算。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：__________________。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，但应确保乙方工资水平不受影响。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效，给予奖金或晋升机会。

4.甲方有权在乙方严重违反规章制度或出现重大过失时，单方面解除本合同。

七、丙方的责任与权利

1.丙方应确保派遣给甲方的乙方符合岗位要求，具备相应的资质和技能。

2.丙方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并确保乙方享有相应的福利待遇。

3.丙方有权对乙方的工作进行管理，但不得干涉甲方对乙方的工作安排。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订劳动合同或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.《社会保险缴费明细》

2.《甲方规章制度》

3.《乙方岗位说明书》

4.《丙方派遣协议》

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣的方式，甲方可以灵活调整人力资源，降低用工风险，同时确保乙方享有合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方权益，确保生产经营的正常进行，并通过合理的激励机制，提高乙方的工作积极性和效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

丙方（劳务派遣单位）名称：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，决定通过丙方派遣乙方至甲方工作，以充分利用丙方的专业人力资源管理和乙方的工作经验，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满，如甲乙丙三方同意续签，应提前__________日书面通知对方，否则本合同自动终止。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位工作，具体工作内容为：__________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.丙方按照国家有关规定，支付乙方工资，每月工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为__________。

3.乙方加班工资按照国家有关规定计算。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：__________________。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保其身体健康和生命安全。

2.乙方有权获得与其工作贡献相符的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金和福利。

3.乙方有权参与甲方的职业培训和技能提升活动，提升自身职业素养。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因或甲方原因提出解除合同，并享受相应的经济补偿。

七、丙方的责任与权利

1.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并提供必要的工作培训和指导。

2.丙方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资和福利待遇。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照合同约定提供工作条件和环境；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益的。

2.甲方不得以任何理由克扣、拖欠乙方的工资和福利。

3.甲方不得限制乙方参加社会活动或影响乙方的个人发展。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执